平等新风：丽莎·平格尔为女权而战！

平等新风：丽莎·平格尔为女权而战！

哈根 FernUniversität 于 2023 年 8 月 1 日任命 Lisa Pingel 为新任平等机会官员，在平等和多元化方面迈出了重要一步。Pingel 是一名来自多特蒙德的 27 岁律师，于 2023 年 7 月 24 日被妇女咨询委员会选举为中央平等机会官员。她在 FernUniversität 的职业生涯始于 2021 年，当时她担任研究助理。随后，她在法律中的性别问题领域工作，并于 2022 年接任前任平等机会官员的顾问职位。

Pingel 将这一新角色视为职业生涯的重要一步，并希望将她丰富的法律知识与对平等的承诺结合起来。其主要关切之一是促进妇女和不同性别人民的权利。正如她所强调的那样，她还致力于跨部门女权主义。她批评法律培训，她认为法律培训往往缺乏批判性反思和现实案例研究。

对平等的承诺

作为平等机会官员，平格尔计划继续其前任的工作。在过去的两年里，她参与了各种平等项目，包括旨在国际上打击暴力侵害妇女和女童行为的“橙色日”。自 2023 年以来，她还担任联邦和州教授计划的“主动招聘”主题的项目经理。该项目的目的是促进大学中的性别平等并支持女科学家的职业和人员发展。

该项目的核心组成部分是为改善女教授招聘而制定的指南。该项目将持续到 2026 年 3 月，致力于实现性别平等的人事实践。 Pingel 另一个重要的担忧是反对性暴力和歧视的政策，该政策自 2023 年起也在 FernUniversität 生效。在这里，她帮助设计了投诉流程和咨询中心，以便为受影响的人提供支持。

交叉性作为一个关键概念

平格尔在她的工作中强调了对性暴力和滥用权力等问题进行教育工作和提高认识的必要性。其议程的一个关键方面是促进交叉方法，重点关注阶级、种族、性别、残疾、性取向、宗教和民族等社会身份类别。交叉性描述了复杂的身份，并分析了一个人身份的不同维度如何导致独特的歧视经历。该术语由金伯莱·克伦肖 (Kimberlé Crenshaw) 于 1989 年提出，批评将歧视简化为个别类别，并呼吁理解和打击不同形式歧视之间的相互联系。

交叉思维的应用现在不仅是女权运动的一部分，而且还渗透到性别和多样性研究以及大学教学中。 Pingel 在 FernUniversität 对平等的承诺反映了这一发展，以全面的视角看待妇女和不同性别的人面临的挑战。

丽莎·平格尔(Lisa Pingel)的任命不仅为她自己的职业生涯迈出了重要的一步，而且也为芬大学的平等工作迈出了重要的一步，该工作的重点是促进正义和平等机会。她的愿景包括结构性变革和个人支持，为受影响的人提供发言权并创造变革空间。实现平等的旅程是漫长而充满挑战的，但在平格尔的掌舵下，芬大学将在一条充满希望的道路上前进。