يبدأ العام التدريبي الجديد: دفعة شابة في جامعة بادربورن!

يبدأ العام التدريبي الجديد: دفعة شابة في جامعة بادربورن!

في 1 أغسطس 2025، بدأ سبعة شباب تدريبهم في مختلف التخصصات في جامعة بادربورن. الدورات التدريبية تكون في مجالات مثل التكنولوجيا والإدارة والمختبرات وعادة ما تستمر ثلاث سنوات. قام منسق الشؤون الخارجية نوربرت بورنهورست بطلب مساعدة أزوبيس الجدد في إحدى مؤسسات الرعاية الصحية. وقد حظي بدعم ثيماري بيترمان وباربرا هوجمان وجوليا شنايدر ولارس كوربيوهن، الذين شاركوا أيضًا في التحيات.

تم تعريف المتدربين الجدد بالجامعة وأتيحت لهم فرصة التعرف على بعضهم البعض من خلال جولة تعريفية. ولم يعرضوا مسيرتهم التدريبية فحسب، بل قدموا أيضًا توقعاتهم وأهدافهم للسنوات القادمة. وفي فترة ما بعد الظهر، أتيحت للمتدربين الجدد فرصة التعرف على مجالات التدريب الخاصة بهم.

فرص تدريبية متنوعة

بدأ ما مجموعه أحد عشر متدربًا في سبع مهن. بالإضافة إلى المهن المذكورة سابقًا، تعد الميكانيكا الصناعية وكاتب الرياضة واللياقة البدنية أيضًا من بين الدورات التدريبية المقدمة في جامعة بادربورن. توفر هذه المهن للشباب أساسًا مهنيًا متينًا وفرصة للتطور بشكل أكبر في بيئة ديناميكية. والمتدربون الجدد في مهنهم هم:

• Verwaltungsfachangestellte: Vivien Neufeld, Letizia Maria Demir
• Fachinformatiker für Systemintegration: Ankido Ayo, Ben Wester, Jan Middeke, Giovanni Scarso, Lenny Korsch, Dominik Rudolph
• Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung: Anne Kristin Roehl
• Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste FR Bibliothek: Linda Koch, Amelie Jansen, Laura Wegener
• Industriemechaniker: Maximilian Mesenzew
• Physiklaborantin: Julia Erdmann
• Sport- und Fitnesskaufmann: Georg Vollmer

وتعكس هذه المناصب التدريبية المتنوعة عملية تحديث لوائح التدريب، والتي يتم تكييفها مع التحولات الرقمية والبيئية وكذلك التغيرات الاقتصادية. الهدف من التدريب المهني المزدوج هو تمكين المتدربين من العمل بشكل مستقل في مجموعة واسعة من المجالات. تلعب موضوعات مثل حماية البيئة والاستدامة والتحول الرقمي دورًا حاسمًا في إعداد الشباب لمواجهة تحديات عالم العمل الحديث.

التحدي في مجال النعناع

ومن الاهتمامات الأخرى لبرامج التدريب الحالية تعزيز مهن MINT (الرياضيات، وعلوم الكمبيوتر، والعلوم الطبيعية، والتكنولوجيا)، حيث أن الطلب عليها مرتفع حاليًا في سوق العمل. على الرغم من الآفاق الجذابة في هذه المجالات، هناك عدد منخفض بشكل مثير للقلق من الفتيات المهتمات بالتدريب المهني في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. ومع ذلك، فإن الوزارة الاتحادية للشؤون الاقتصادية وحماية المناخ ملتزمة بنشاط بدمج المزيد من الفتيات في هذه المهن المثيرة من خلال برامج لتعزيز التدريب الداخلي المتعلق بالوظيفة. والهدف من ذلك هو دمج الشباب ذوي المناصب الأقل جودة في التدريب المهني وتوفير آفاق أفضل لهم.

يلعب التدريب المهني المزدوج دورًا حاسمًا في التنمية الاقتصادية في ألمانيا. بالنسبة لأصحاب العمل، تعد المؤهلات المعترف بها من قبل الدولة بمثابة ختم مهم للجودة، مما يؤكد الكفاءة المهنية للمتدربين ويضمن مستقبلًا يمكن التنبؤ به للشركة. بالنسبة للشباب المهتمين الحاصلين على شهادة ترك المدرسة، فإن زيادة المرونة والنفاذية في التدريب توفر فرصًا جديدة. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول فرص التدريب على الموقع الإلكتروني الوزارة الاتحادية للشؤون الاقتصادية وحماية المناخ و جامعة بادربورن للعثور على.

من خلال مجموعة واسعة من عروض التدريب، تثبت جامعة بادربورن أنها تسعى دائمًا إلى تحديث أشكال التدريب وتكييفها مع احتياجات السوق من أجل تقديم مساهمة مستدامة في التدريب المهني والتعليم الإضافي.