Suche
Mein Konto
Ny ECR bestyrelse ved UA Ruhr: Stipendier til postdoc i udlandet!
Ruhr University Alliance etablerer en ECR-bestyrelse for at støtte unge forskere og uddeler mobilitetsstipendier til international forskning.
Ny ECR bestyrelse ved UA Ruhr: Stipendier til postdoc i udlandet!
Den 30. juni 2025 stiftede University Alliance Ruhr (UA Ruhr) en ny bestyrelse, Early Career Researchers Board (ECR Board). Denne komité er specifikt beregnet til at støtte videnskabsmænd i de tidlige faser af deres karriere. Det konstituerende møde fandt sted den 27. juni på campus ved det tekniske universitet i Dortmund.
Medlemmer fra de tre universiteter i UA Ruhr er integreret i ECR-bestyrelsen. Disse omfatter Marcel Burfeindt, Dr. Marius Kroll og Dr. Carolin Mügge fra Ruhr Universitetet i Bochum, Madeleine Jendernalik, Dr. Max Pascher og Dr. Corinna Schmidt fra det tekniske universitet i Dortmund og Annabell Hüsken, Dr.-Ing. Sonja Hellebrand og prof. dr. Tobias Schroedler fra universitetet i Duisburg-Essen.
Fokus på international mobilitet
En af ECR-nævnets hovedopgaver bliver gennemgang af ansøgninger om mobilitetsstipendier, der skal give postdocs en international erfaring. Disse bevillinger er en central del af pilotprojektet, som træder i kraft i begyndelsen af 2025. Stipendierne på op til 6.000 euro skal bruges til ophold på fire til tolv uger i udlandet, hvor forskere kan opbygge netværksbånd og fremme selvstændige forskningsprojekter. Ansøgere skal selv stå for tilrettelæggelsen af opholdene, som skal foregå i 2025.
Muligheden for medfinansiering fra universitetsprofessorater eller lignende institutioner vil kunne lette adgangen til disse stipendier. Mobilitetsstipendierne er jævnt fordelt på de tre universiteter i UA Ruhr, og ansøgningerne vurderes af ECR-bestyrelsen, som også er ansvarlig for beslutningerne. Ansøgningsfristen udløb den 9. juni 2025, og alle nødvendige dokumenter skulle indsendes til Forskningsakademiet Ruhr.
Fremme af god ph.d.-vejledning
UA Ruhr har også vedtaget nye principper for god ph.d.-vejledning, som har til formål at fremme ph.d.-studerendes akademiske uafhængighed og karriereudvikling. Foranstaltninger mod magtmisbrug er også forankret i disse principper. De supplerer de eksisterende retningslinjer for at sikre god videnskabelig praksis fra den tyske forskningsfond (DFG).
Et andet projekt, der understøtter disse initiativer, er en planlagt undersøgelse blandt videnskabeligt ansatte og ph.d.-studerende om karriereveje inden for naturvidenskab. Denne undersøgelse er udført af Center for University Quality Development ved University of Duisburg-Essen og finansieret af MERCUR.
Udfordringer for internationale forskere
Fremme af mobilitet er vigtigt ikke kun for lokale videnskabsmænd, men også for dem med international eller indvandrerbaggrund. Disse forskere står ofte over for betydelige udfordringer såsom kulturelle forskelle og sprogbarrierer, der kan påvirke deres karriere. For at imødekomme disse udfordringer støtter DFG projekter rettet mod internationale forskere og tilbyder omfattende rådgivning på engelsk.
DFG fremmer aktivt migration i videnskaben og understreger, hvor vigtigt internationalt samarbejde er for det tyske videnskabssystem. Forskernes individuelle situation varierer meget og kan variere fra juridiske barrierer til immigration til karriererelaterede forsinkelser.
Med disse nye udviklinger og initiativer sætter UA Ruhr et eksempel for at fremme unge talenter og styrke det internationale netværk inden for videnskab.