Ученият от Падерборн получава милиони финансиране за квантови изследвания

Ученият от Падерборн получава милиони финансиране за квантови изследвания

На 26 септември 2025 г. проф. юн. Д-р Николас А. Гюскен, известен физик и нанотехнолог от университета в Падерборн, получи значително финансиране от около 1,2 милиона евро от фондация Wübben. Това финансиране е част от Постоянна професура програма, която подкрепя германските университети при набирането на международни таланти. Güsken се подкрепя и от програмата за завърнали се в NRW, която специално подкрепя млади учени, завърнали се в Северен Рейн-Вестфалия от чужбина.

Изследванията на Güsken се фокусират върху оптични интерфейси за квантови мрежи. Той беше отказал предложение от САЩ да дойде в Германия. Назначаването му в университета в Падерборн стана възможно благодарение на тясното сътрудничество между университета, фондация Wübben и програмата за завърнали се NRW. Преди това Гюскен работи като постдокторант в „Лабораторията за съвременни материали Geballe“ в Станфордския университет.

Академична кариера и принос

Гюскен е учил в RWTH Aachen и университета Сорбона в Париж и е получил докторска степен от Imperial College London през 2020 г. Той не само е отличен учен, но и наскоро беше избран за член на Младата академия на Националната академия на науките Леополдина и Академията на науките Берлин-Бранденбург.

В университета в Падерборн той ръководи работна група по експериментална физика, която е специализирана в квантовата фотоника и оптоелектрониката. Фокусът на неговата изследователска група включва манипулиране на квантови излъчватели и активно взаимодействие светлина-материя. Той също така изследва интерфейси на активни компоненти във фотонни интегрални схеми и мрежи. Неговата група е част от Падерборнския институт за фотонни квантови системи (PhoQS) и „Центъра за оптоелектроника и фотоника Падерборн“ (CeOPP).

Програмата за престой в Германия

Програмата Tenure Track стартира през 2016 г. с цел набиране на най-добрите млади учени от страната и чужбина. Инициативата на федералното правителство и щатите има за цел да създаде прозрачни кариерни пътеки в науката. Досега са заети 971 професорски места в 75 германски университета, което отговаря на 97% от целта от 1000 допълнителни професорски места. Мониторингов доклад от Съвместната научна конференция (GWK) от 2023 г. и доклад за първата съпътстваща оценка от 2024 г. ще разгледат ефективността на програмата.

Професорските звания с постоянно пребиваване предлагат на младите учени предвидима кариера, която след успешен изпитателен период от максимум шест години води до професорска длъжност за цял живот. Понастоящем 25% от новите преподаватели с титулярно обучение са работили в чужбина, преди да бъдат наети. В допълнение, делът на жените в кандидатурите за професорски длъжности с постоянно пребиваване до юли 2023 г. беше забележителен: около 32% от 34 915 кандидатури идват от жени, а почти половината от професорските длъжности с продължителна работа бяха присъдени на кандидатки.

Програмата е предназначена да работи за общо 15 години и осигурява до 1 милиард евро за периода от 2017 г. до 2032 г. Чрез създаване на ясни структури и процедури трябва да се инициира културна промяна в университетите и структурите на персонала трябва да бъдат устойчиво подобрени.