Paderbornův vědec dostává miliony finančních prostředků na kvantový výzkum

Paderbornův vědec dostává miliony finančních prostředků na kvantový výzkum

Dne 26. září 2025 se Jun.-Prof. Dr. Nicholas A. Güsken, uznávaný fyzik a nanotechnolog na univerzitě v Paderbornu, získal od Wübbenovy nadace významné finanční prostředky ve výši přibližně 1,2 milionu eur. Toto financování je součástí Funkční období Profesorské funkce program, který podporuje německé univerzity při náboru mezinárodních talentů. Güsken podporuje také program NRW navrátilců, který konkrétně podporuje mladé vědce, kteří se vrátili do Severního Porýní-Vestfálska ze zahraničí.

Güskenův výzkum se zaměřuje na optická rozhraní pro kvantové sítě. Odmítl nabídku z USA, aby přijel do Německa. Jeho jmenování na univerzitu v Paderbornu bylo možné díky úzké spolupráci mezi univerzitou, Wübben Foundation a programem pro navrátilce NRW. Předtím Güsken pracoval jako postdoc v „Geballe Laboratory for Advanced Materials“ na Stanfordské univerzitě.

Akademická kariéra a přínosy

Güsken studoval na RWTH Aachen a univerzitě Sorbonna v Paříži a doktorát získal na Imperial College London v roce 2020. Nejen, že je vynikajícím vědcem, ale také byl nedávno zvolen členem Young Academy of the National Academy of Sciences Leopoldina a Berlin-Brandenburg Academy of Sciences.

Na univerzitě v Paderbornu vede pracovní skupinu v experimentální fyzice, která se specializuje na kvantovou fotoniku a optoelektroniku. Zaměření jeho výzkumné skupiny zahrnuje manipulaci s kvantovými zářiči a aktivní interakci světla a hmoty. Věnuje se také výzkumu rozhraní aktivních komponent ve fotonických integrovaných obvodech a sítích. Jeho skupina je součástí Paderbornského institutu pro fotonické kvantové systémy (PhoQS) a „Centra pro optoelektroniku a fotoniku Paderborn“ (CeOPP).

Program držby v Německu

Program tenure track byl zahájen v roce 2016 s cílem získat nejlepší mladé vědce z domova i ze zahraničí. Iniciativa federální vlády a států má za cíl vytvořit transparentní profesní dráhu ve vědě. Dosud bylo obsazeno 971 profesur na 75 německých univerzitách, což odpovídá 97 % cíle 1000 dalších profesur. Monitorovací zpráva ze Společné vědecké konference (GWK) z roku 2023 a zpráva o prvním doprovodném hodnocení z roku 2024 prověří účinnost programu.

Profesorské pozice na dobu neurčitou nabízejí mladým vědcům předvídatelnou kariéru, která po úspěšné zkušební době v délce maximálně šesti let vede k doživotní profesuře. V současné době 25 % nových profesorů působilo před přijetím do zaměstnání v zahraničí. Kromě toho byl do července 2023 pozoruhodný podíl žen v žádostech o profesuru na dobu neurčitou: přibližně 32 % z 34 915 žádostí pocházelo od žen a téměř polovina profesí na dobu trvání byla udělena uchazečkám.

Program je navržen tak, aby běžel celkem 15 let a poskytuje až 1 miliardu eur na období 2017 až 2032. Vytvořením jasných struktur a postupů by měla být na univerzitách iniciována kulturní změna a udržitelně by se měly zlepšovat personální struktury.