Paderborns videnskabsmand modtager millioner i støtte til kvanteforskning

Paderborns videnskabsmand modtager millioner i støtte til kvanteforskning

Den 26. september 2025 blev jun.-prof. Dr. Nicholas A. Güsken, en anerkendt fysiker og nanoteknolog ved Universitetet i Paderborn, modtog betydelig finansiering på omkring 1,2 millioner euro fra Wübben Foundation. Denne finansiering er en del af Tenure Track professorat program, der støtter tyske universiteter med at rekruttere internationalt talent. Güsken er også støttet af NRW-tilbagesendelsesprogrammet, som specifikt støtter unge forskere, der vendte tilbage til Nordrhein-Westfalen fra udlandet.

Güskens forskning fokuserer på optiske grænseflader til kvantenetværk. Han havde afslået et tilbud fra USA om at komme til Tyskland. Hans udnævnelse til University of Paderborn blev muliggjort gennem det tætte samarbejde mellem universitetet, Wübben Foundation og NRW's hjemvendte program. Inden da arbejdede Güsken som postdoc ved "Geballe Laboratory for Advanced Materials" på Stanford University.

Akademisk karriere og bidrag

Güsken studerede ved RWTH Aachen og Sorbonne University i Paris og modtog sin doktorgrad fra Imperial College London i 2020. Ikke alene er han en fremragende videnskabsmand, han blev også for nylig valgt som medlem af Young Academy of the National Academy of Sciences Leopoldina og Berlin-Brandenburg Academy of Sciences.

På universitetet i Paderborn leder han en arbejdsgruppe i eksperimentel fysik, der har specialiseret sig i kvantefotonik og optoelektronik. Fokus for hans forskningsgruppe omfatter manipulation af kvanteemittere og aktiv lys-stof-interaktion. Han forsker også i aktive komponentgrænseflader i fotoniske integrerede kredsløb og netværk. Hans gruppe er en del af Paderborn Institute for Photonic Quantum Systems (PhoQS) og "Center for Optoelectronics and Photonics Paderborn" (CeOPP).

Tenure track-programmet i Tyskland

Tenure track-programmet blev lanceret i 2016 med det formål at rekruttere de bedste unge forskere fra ind- og udland. Initiativet fra den føderale regering og staterne har til formål at skabe gennemsigtige karriereveje inden for videnskab. Indtil videre er der besat 971 professorater ved 75 tyske universiteter, hvilket svarer til 97 % af målet om 1.000 yderligere professorater. En overvågningsrapport fra Joint Science Conference (GWK) fra 2023 og en rapport om den første ledsagende vurdering fra 2024 vil undersøge effektiviteten af ​​programmet.

Tenure-track professorater giver unge forskere en forudsigelig karriere, der efter en vellykket prøvetid på maksimalt seks år fører til et livslangt professorat. I øjeblikket arbejdede 25 % af nye fastansatte professorer i udlandet, før de blev ansat. Derudover var andelen af ​​kvinder i ansøgninger om åremålsprofessorater frem til juli 2023 bemærkelsesværdig: Omkring 32 % af de 34.915 ansøgninger kom fra kvinder, og næsten halvdelen af ​​åremålsprofessoraterne blev tildelt kvindelige ansøgere.

Programmet er designet til at løbe over i alt 15 år og giver op til 1 milliard euro for perioden fra 2017 til 2032. Ved at skabe klare strukturer og procedurer bør der iværksættes en kulturændring på universiteterne, og personalestrukturer bør forbedres bæredygtigt.