Paderborn tudósa milliós finanszírozást kap kvantumkutatásra

Paderborn tudósa milliós finanszírozást kap kvantumkutatásra

2025. szeptember 26-án jún.-Prof. Dr. Nicholas A. Güsken, a Paderborni Egyetem neves fizikusa és nanotechnológusa jelentős, mintegy 1,2 millió eurós támogatást kapott a Wübben Alapítványtól. Ez a finanszírozás része a Tenure Track professzor program, amely a német egyetemeket támogatja a nemzetközi tehetségek toborzásában. A Güskent támogatja az NRW hazatérők programja is, amely kifejezetten a külföldről Észak-Rajna-Vesztfáliába visszatért fiatal tudósokat támogatja.

Güsken kutatása a kvantumhálózatok optikai interfészeire összpontosít. Elutasította az Egyesült Államok ajánlatát, hogy Németországba jöjjön. Kinevezését a Paderborni Egyetemre az egyetem, a Wübben Alapítvány és az NRW hazatérők programja közötti szoros együttműködés tette lehetővé. Ezt megelőzően Güsken posztdoktoriként dolgozott a Stanford Egyetem „Geballe Laboratory for Advanced Materials”-ban.

Tudományos karrier és hozzájárulások

Güsken az RWTH Aachenben és a párizsi Sorbonne Egyetemen tanult, majd 2020-ban doktorált a londoni Imperial College-ban. Nemcsak kiváló tudós, de nemrégiben a National Academy of Sciences Leopoldina és a Berlin-Brandenburg Tudományos Akadémia tagjává is választották.

A Paderborni Egyetemen egy kísérleti fizikai munkacsoportot vezet, amely a kvantumfotonikára és az optoelektronikára specializálódott. Kutatócsoportjának fókuszában a kvantumsugárzók manipulálása és az aktív fény-anyag kölcsönhatás áll. Emellett kutatja az aktív komponens interfészeket fotonikus integrált áramkörökben és hálózatokban. Csoportja a Paderborn Institute for Photonic Quantum Systems (PhoQS) és a „Center for Optoelectronics and Photonics Paderborn” (CeOPP) tagja.

Tenure track program Németországban

A tenure track program 2016-ban indult azzal a céllal, hogy a legjobb hazai és külföldi fiatal tudósokat toborozza. A szövetségi kormány és az államok kezdeményezése átlátható tudományos karrierutak kialakítását célozza. Eddig 75 német egyetemen 971 professzori állást töltöttek be, ami az 1000 további professzori állás 97%-ának felel meg. A Közös Tudományos Konferencia (GWK) 2023-as monitoringjelentése és 2024-től az első kísérő értékelésről szóló jelentés fogja vizsgálni a program hatékonyságát.

A megbízatásos professzori állások kiszámítható karriert kínálnak a fiatal tudósok számára, amely egy sikeres, legfeljebb hat éves próbaidő után élethosszig tartó professzori álláshoz vezet. Jelenleg az új professzorok 25%-a dolgozott külföldön, mielőtt felvették volna. Emellett figyelemreméltó volt a nők aránya a 2023 júliusáig benyújtott professzori állásokra: a 34 915 pályázat mintegy 32%-a nőtől érkezett, a professzori állások közel felét pedig női pályázóknak ítélték oda.

A program összesen 15 évre szól, és a 2017-től 2032-ig terjedő időszakra legfeljebb 1 milliárd eurót biztosít. Egyértelmű struktúrák és eljárások kialakításával kulturális változást kell elindítani az egyetemeken, és fenntarthatóan javítani kell a személyi struktúrákat.