Paderborno mokslininkas gauna milijonų lėšų kvantiniams tyrimams

Paderborno mokslininkas gauna milijonų lėšų kvantiniams tyrimams

2025 m. rugsėjo 26 d. birželio-prof. Dr. Nicholas A. Güsken, žinomas fizikas ir nanotechnologas iš Paderborno universiteto, gavo didelį Wübben fondo finansavimą – apie 1,2 mln. Šis finansavimas yra dalis Tenure Track profesūra programa, padedanti Vokietijos universitetams įdarbinti tarptautinius talentus. Güskeną taip pat remia NRW grįžtančiųjų programa, kuri konkrečiai remia jaunuosius mokslininkus, kurie grįžo į Šiaurės Reiną-Vestfaliją iš užsienio.

Güskeno tyrime pagrindinis dėmesys skiriamas kvantinių tinklų optinėms sąsajoms. Jis atmetė JAV pasiūlymą atvykti į Vokietiją. Jo paskyrimas į Paderborno universitetą buvo įmanomas glaudžiai bendradarbiaujant universitetui, Wübben fondui ir NRW grįžusių asmenų programai. Prieš tai Güskenas dirbo podoktoriumi Stanfordo universiteto „Geballe Laboratory for Advanced Materials“.

Akademinė karjera ir indėlis

Güsken studijavo RWTH Aachen ir Sorbonos universitete Paryžiuje ir 2020 m. įgijo daktaro laipsnį Londono imperatoriškajame koledže. Jis ne tik puikus mokslininkas, bet ir neseniai buvo išrinktas Nacionalinės Leopoldina mokslų akademijos Jaunosios akademijos ir Berlyno-Brandenburgo mokslų akademijos nariu.

Paderborno universitete jis vadovauja eksperimentinės fizikos darbo grupei, kurios specializacija – kvantinė fotonika ir optoelektronika. Jo tyrimų grupės dėmesys sutelktas į manipuliavimą kvantiniais spinduliais ir aktyvią šviesos ir medžiagos sąveiką. Jis taip pat tiria aktyviųjų komponentų sąsajas fotoninėse integrinėse grandinėse ir tinkluose. Jo grupė yra Paderborno fotoninių kvantinių sistemų instituto (PhoQS) ir Paderborno optoelektronikos ir fotonikos centro (CeOPP) dalis.

Tenure track programa Vokietijoje

Nuo 2016 m. pradėta vykdyti kadencijos programa, kurios tikslas – įdarbinti geriausius jaunuosius mokslininkus iš šalies ir užsienio. Federalinės vyriausybės ir valstijų iniciatyva siekiama sukurti skaidrius mokslo karjeros kelius. Iki šiol 75 Vokietijos universitetuose užimta 971 profesoriaus vieta, o tai atitinka 97% tikslo – 1000 papildomų profesorių. 2023 m. Jungtinės mokslo konferencijos (GWK) stebėsenos ataskaitoje ir 2024 m. pirmojo lydimojo vertinimo ataskaitoje bus nagrinėjamas programos veiksmingumas.

Nuolatinės profesūros suteikia jauniems mokslininkams nuspėjamą karjerą, kuri po sėkmingo ne ilgesnio kaip šešerių metų bandomojo laikotarpio veda į profesoriaus pareigas visą gyvenimą. Šiuo metu 25 % naujų profesorių prieš įdarbindami dirbo užsienyje. Be to, iki 2023 m. liepos mėn. buvo nepaprasta moterų, pateiktų paraiškose eiti profesūros pareigas, dalis: maždaug 32 % iš 34 915 paraiškų pateikė moterys, o beveik pusė profesūros pareigų buvo suteikta moterims.

Programa skirta iš viso 15 metų ir laikotarpiui nuo 2017 iki 2032 metų numato iki 1 milijardo eurų. Sukūrus aiškias struktūras ir procedūras, universitetuose turėtų būti inicijuojami kultūriniai pokyčiai, tvariai tobulinama personalo struktūra.