Paderborns vitenskapsmann mottar millioner i midler til kvanteforskning

Paderborns vitenskapsmann mottar millioner i midler til kvanteforskning

Den 26. september 2025 ble jun.-prof. Dr. Nicholas A. Güsken, en anerkjent fysiker og nanoteknolog ved Universitetet i Paderborn, mottok betydelig finansiering på rundt 1,2 millioner euro fra Wübben Foundation. Denne finansieringen er en del av Tenure Track professorat program som støtter tyske universiteter i å rekruttere internasjonalt talent. Güsken er også støttet av NRW-returprogrammet, som spesifikt støtter unge forskere som returnerte til Nordrhein-Westfalen fra utlandet.

Güskens forskning fokuserer på optiske grensesnitt for kvantenettverk. Han hadde avslått et tilbud fra USA om å komme til Tyskland. Utnevnelsen hans til University of Paderborn ble muliggjort gjennom det nære samarbeidet mellom universitetet, Wübben Foundation og NRW-programmet for hjemvendte. Før det jobbet Güsken som postdoktor ved "Geballe Laboratory for Advanced Materials" ved Stanford University.

Akademisk karriere og bidrag

Güsken studerte ved RWTH Aachen og Sorbonne University i Paris og tok doktorgraden fra Imperial College London i 2020. Ikke bare er han en utmerket vitenskapsmann, men han ble også nylig valgt inn som medlem av Young Academy of the National Academy of Sciences Leopoldina og Berlin-Brandenburg Academy of Sciences.

Ved Universitetet i Paderborn leder han en arbeidsgruppe i eksperimentell fysikk som spesialiserer seg på kvantefotonikk og optoelektronikk. Fokuset til forskningsgruppen hans inkluderer manipulering av kvantemittere og aktiv lys-materie-interaksjon. Han forsker også på aktive komponentgrensesnitt i fotoniske integrerte kretser og nettverk. Gruppen hans er en del av Paderborn Institute for Photonic Quantum Systems (PhoQS) og "Center for Optoelectronics and Photonics Paderborn" (CeOPP).

Tenure track-programmet i Tyskland

Tenure track-programmet ble lansert i 2016 med mål om å rekruttere de beste unge forskerne fra inn- og utland. Initiativet fra den føderale regjeringen og statene har som mål å skape transparente karriereveier innen vitenskap. Så langt er 971 professorater besatt ved 75 tyske universiteter, noe som tilsvarer 97 % av målet om 1000 ekstra professorater. En overvåkingsrapport fra Joint Science Conference (GWK) fra 2023 og en rapport om den første medfølgende vurderingen fra 2024 vil undersøke effektiviteten til programmet.

Faste professorater gir unge forskere en forutsigbar karriere som, etter en vellykket prøvetid på maksimalt seks år, fører til et livslangt professorat. For tiden jobbet 25 % av nye faste professorer i utlandet før de ble ansatt. I tillegg var kvinneandelen i søknader om åremålsprofessorater frem til juli 2023 bemerkelsesverdig: Rundt 32 % av de 34 915 søknadene kom fra kvinner, og nesten halvparten av åremålsprofessoratene ble tildelt kvinnelige søkere.

Programmet er utformet for å løpe i totalt 15 år og gir opptil 1 milliard euro for perioden fra 2017 til 2032. Ved å skape klare strukturer og prosedyrer bør det settes i gang en kulturendring ved universitetene og personalstrukturer bør forbedres bærekraftig.