Naukowiec z Paderborn otrzymuje wielomilionowe fundusze na badania kwantowe

Naukowiec z Paderborn otrzymuje wielomilionowe fundusze na badania kwantowe

W dniu 26 września 2025 r. Jun.-prof. Doktor Nicholas A. Güsken, znany fizyk i nanotechnolog z Uniwersytetu w Paderborn, otrzymał od Fundacji Wübbena znaczące dofinansowanie w wysokości około 1,2 miliona euro. Dofinansowanie to jest częścią tzw Profesor zwyczajny program wspierający niemieckie uniwersytety w rekrutacji międzynarodowych talentów. Güsken otrzymuje także wsparcie w ramach programu dla osób powracających z NRW, który w szczególności wspiera młodych naukowców, którzy wrócili do Nadrenii Północnej-Westfalii z zagranicy.

Badania Güskena skupiają się na interfejsach optycznych w sieciach kwantowych. Odrzucił ofertę Stanów Zjednoczonych dotyczącą przyjazdu do Niemiec. Jego nominacja na uniwersytet w Paderborn była możliwa dzięki ścisłej współpracy między uniwersytetem, Fundacją Wübben i programem dla osób powracających z NRW. Wcześniej Güsken pracował jako postdoc w „Laboratorium Zaawansowanych Materiałów Geballe” na Uniwersytecie Stanforda.

Kariera akademicka i wkład

Güsken studiował na RWTH Aachen i na Sorbonie w Paryżu, a w 2020 r. uzyskał stopień doktora w Imperial College London. Jest nie tylko doskonałym naukowcem, ale niedawno został wybrany na członka Młodej Akademii Narodowej Akademii Nauk Leopoldiny i Berlińsko-Brandenburskiej Akademii Nauk.

Na Uniwersytecie w Paderborn kieruje grupą roboczą zajmującą się fizyką eksperymentalną, specjalizującą się w fotonice kwantowej i optoelektronice. Jego grupa badawcza koncentruje się na manipulacji emiterami kwantowymi i aktywnym oddziaływaniu światła z materią. Zajmuje się także badaniami interfejsów komponentów aktywnych w fotonicznych układach scalonych i sieciach. Jego grupa jest częścią Paderborn Institute for Photonic Quantum Systems (PhoQS) i „Centrum Optoelektroniki i Fotoniki Paderborn” (CeOPP).

Program stałego zatrudnienia w Niemczech

Program stażowy został uruchomiony w 2016 roku, a jego celem jest rekrutacja najlepszych młodych naukowców z kraju i zagranicy. Inicjatywa rządu federalnego i stanów ma na celu stworzenie przejrzystych ścieżek kariery naukowej. Do tej pory na 75 niemieckich uniwersytetach obsadzono 971 stanowisk profesorskich, co odpowiada 97% celu, jakim jest utworzenie 1000 dodatkowych stanowisk profesorskich. Sprawozdanie monitorujące Wspólnej Konferencji Naukowej (GWK) z 2023 r. oraz raport z pierwszej oceny towarzyszącej z 2024 r. zbadają skuteczność programu.

Stanowiska profesora z możliwością stałego zatrudnienia oferują młodym naukowcom przewidywalną karierę, która po pomyślnym okresie próbnym trwającym maksymalnie sześć lat prowadzi do dożywotniego stanowiska profesora. Obecnie 25% nowych profesorów zatrudnionych na stałe pracowało za granicą przed zatrudnieniem. Ponadto odsetek kobiet ubiegających się o stanowisko profesora stałego do lipca 2023 r. był niezwykły: około 32% z 34 915 wniosków pochodziło od kobiet, a prawie połowa stanowisk profesora stałego została przyznana kandydatkom płci żeńskiej.

Program ma trwać łącznie 15 lat i przewiduje kwotę do 1 miliarda euro na lata 2017–2032. Tworząc jasne struktury i procedury, należy zainicjować zmianę kulturową na uniwersytetach i trwale ulepszyć struktury kadrowe.