Paderbornský vedec dostáva miliónové finančné prostriedky na kvantový výskum

Paderbornský vedec dostáva miliónové finančné prostriedky na kvantový výskum

Dňa 26.09.2025 jún.-Prof. Dr. Nicholas A. Güsken, uznávaný fyzik a nanotechnológ z univerzity v Paderborne, získal od Wübbenovej nadácie významné finančné prostriedky vo výške približne 1,2 milióna eur. Toto financovanie je súčasťou Funkcia profesora program, ktorý podporuje nemecké univerzity pri nábore medzinárodných talentov. Güsken podporuje aj program NRW navrátilcov, ktorý konkrétne podporuje mladých vedcov, ktorí sa do Severného Porýnia-Vestfálska vrátili zo zahraničia.

Güskenov výskum sa zameriava na optické rozhrania pre kvantové siete. Odmietol ponuku z USA prísť do Nemecka. Jeho vymenovanie na univerzitu v Paderborne bolo možné vďaka úzkej spolupráci medzi univerzitou, nadáciou Wübben Foundation a programom pre navrátilcov z NRW. Predtým Güsken pracoval ako postdoktor v „Geballe Laboratory for Advanced Materials“ na Stanfordskej univerzite.

Akademická kariéra a prínosy

Güsken študoval na RWTH Aachen a Sorbonne University v Paríži a doktorát získal na Imperial College London v roku 2020. Nielenže je vynikajúcim vedcom, ale nedávno bol zvolený aj za člena Mladej akadémie Národnej akadémie vied Leopoldina a Berlínsko-Brandenburskej akadémie vied.

Na univerzite v Paderborne vedie pracovnú skupinu v oblasti experimentálnej fyziky, ktorá sa špecializuje na kvantovú fotoniku a optoelektroniku. Zameranie jeho výskumnej skupiny zahŕňa manipuláciu s kvantovými žiaričmi a aktívnu interakciu svetla a hmoty. Venuje sa tiež výskumu rozhraní aktívnych komponentov vo fotonických integrovaných obvodoch a sieťach. Jeho skupina je súčasťou Paderbornského inštitútu pre fotonické kvantové systémy (PhoQS) a „Centra pre optoelektroniku a fotoniku Paderborn“ (CeOPP).

Program držby v Nemecku

Program tenure track bol spustený v roku 2016 s cieľom získať najlepších mladých vedcov z domova i zo zahraničia. Cieľom iniciatívy federálnej vlády a štátov je vytvoriť transparentné kariérne cesty vo vede. Doteraz bolo na 75 nemeckých univerzitách obsadených 971 profesúr, čo zodpovedá 97 % cieľa 1 000 dodatočných profesúr. Monitorovacia správa zo Spoločnej vedeckej konferencie (GWK) z roku 2023 a správa o prvom sprievodnom hodnotení z roku 2024 preskúmajú účinnosť programu.

Profesorské posty ponúkajú mladým vedcom predvídateľnú kariéru, ktorá po úspešnej skúšobnej dobe v dĺžke maximálne šiestich rokov vedie k doživotnej profesúre. V súčasnosti 25 % nových profesorov pracovalo pred prijatím do zamestnania v zahraničí. Okrem toho bol do júla 2023 pozoruhodný podiel žien v žiadostiach o profesúru na funkčné obdobie: približne 32 % z 34 915 žiadostí pochádzalo od žien a takmer polovica profesúr na funkčné obdobie bola udelená uchádzačkám.

Program je navrhnutý tak, aby trval celkovo 15 rokov a poskytuje až 1 miliardu eur na obdobie rokov 2017 až 2032. Vytvorením jasných štruktúr a postupov by sa mala iniciovať kultúrna zmena na univerzitách a trvalo udržateľné zlepšovanie personálnych štruktúr.