Znanstvenik iz Paderborna prejme milijone sredstev za kvantne raziskave

Znanstvenik iz Paderborna prejme milijone sredstev za kvantne raziskave

26. septembra 2025 je jun.-prof. Dr. Nicholas A. Güsken, priznani fizik in nanotehnolog na Univerzi v Paderbornu, je od fundacije Wübben prejel znatna sredstva v višini približno 1,2 milijona evrov. To financiranje je del Redna profesorica program, ki podpira nemške univerze pri zaposlovanju mednarodnih talentov. Güsken podpira tudi program povratnikov NRW, ki posebej podpira mlade znanstvenike, ki so se v Severno Porenje-Vestfalijo vrnili iz tujine.

Güskenova raziskava se osredotoča na optične vmesnike za kvantna omrežja. Ponudbo iz ZDA, da bi prišel v Nemčijo, je zavrnil. Njegovo imenovanje na univerzo v Paderbornu je omogočilo tesno sodelovanje med univerzo, fundacijo Wübben in programom za povratnike NRW. Pred tem je Güsken delal kot podoktor na "Geballe Laboratory for Advanced Materials" na Univerzi Stanford.

Akademska kariera in prispevki

Güsken je študiral na RWTH Aachen in univerzi Sorbonne v Parizu in doktoriral na Imperial College London leta 2020. Ne le, da je odličen znanstvenik, ampak je bil pred kratkim izvoljen tudi za člana Mlade akademije Nacionalne akademije znanosti Leopoldina in Akademije znanosti Berlin-Brandenburg.

Na Univerzi v Paderbornu vodi delovno skupino za eksperimentalno fiziko, ki je specializirana za kvantno fotoniko in optoelektroniko. Osredotočenost njegove raziskovalne skupine vključuje manipulacijo kvantnih sevalcev in aktivno interakcijo svetlobe s snovjo. Raziskuje tudi vmesnike aktivnih komponent v fotonskih integriranih vezjih in omrežjih. Njegova skupina je del Paderbornskega inštituta za fotonske kvantne sisteme (PhoQS) in »Center za optoelektroniko in fotoniko Paderborn« (CeOPP).

Program "tenure track" v Nemčiji

Program tenure track je bil uveden leta 2016 z namenom zaposlovanja najboljših mladih domačih in tujih znanstvenikov. Cilj pobude zvezne vlade in zveznih držav je ustvariti pregledne karierne poti v znanosti. Do zdaj je bilo na 75 nemških univerzah zasedenih 971 profesorskih mest, kar ustreza 97 % cilja 1000 dodatnih profesorjev. Poročilo o spremljanju skupne znanstvene konference (GWK) iz leta 2023 in poročilo o prvi spremljevalni oceni iz leta 2024 bosta preučila učinkovitost programa.

Redni profesorji mladim znanstvenikom nudijo predvidljivo kariero, ki po uspešnem poskusnem obdobju, ki traja največ šest let, vodi do doživljenjskega profesorskega položaja. Trenutno je 25 % novih stalnih profesorjev delalo v tujini, preden so bili zaposleni. Poleg tega je bil delež žensk v prijavah za redna profesorska mesta do julija 2023 izjemen: približno 32 % od 34.915 prijav je prišlo od žensk, skoraj polovica rednih profesorskih mest pa je bila podeljena kandidatkam.

Program je zasnovan za skupno trajanje 15 let in zagotavlja do 1 milijarde evrov za obdobje od 2017 do 2032. Z oblikovanjem jasnih struktur in postopkov je treba sprožiti kulturno spremembo na univerzah in trajnostno izboljšati kadrovske strukture.