Paderborns forskare får miljoner i finansiering för kvantforskning

Paderborns forskare får miljoner i finansiering för kvantforskning

Den 26 september 2025, jun.-Prof. Dr Nicholas A. Güsken, en känd fysiker och nanoteknolog vid universitetet i Paderborn, fick betydande finansiering på cirka 1,2 miljoner euro från Wübben Foundation. Denna finansiering är en del av Tenure Track Professorship program som stödjer tyska universitet i att rekrytera internationella talanger. Güsken stöds också av NRW-programmet för återvändande, som specifikt stöder unga forskare som återvänt till Nordrhein-Westfalen från utlandet.

Güskens forskning fokuserar på optiska gränssnitt för kvantnätverk. Han hade tackat nej till ett erbjudande från USA om att komma till Tyskland. Hans utnämning till universitetet i Paderborn möjliggjordes genom det nära samarbetet mellan universitetet, Wübben Foundation och NRW-programmet för återvändande. Innan dess arbetade Güsken som postdoc vid "Geballe Laboratory for Advanced Materials" vid Stanford University.

Akademisk karriär och bidrag

Güsken studerade vid RWTH Aachen och Sorbonne University i Paris och doktorerade från Imperial College London 2020. Han är inte bara en utmärkt vetenskapsman, han valdes också nyligen till medlem av Young Academy of the National Academy of Sciences Leopoldina och Berlin-Brandenburg Academy of Sciences.

Vid universitetet i Paderborn leder han en arbetsgrupp i experimentell fysik som är specialiserad på kvantfotonik och optoelektronik. Fokus för hans forskargrupp inkluderar manipulering av kvantemitter och aktiv ljus-materia-interaktion. Han forskar också om aktiva komponentgränssnitt i fotoniska integrerade kretsar och nätverk. Hans grupp är en del av Paderborn Institute for Photonic Quantum Systems (PhoQS) och "Center for Optoelectronics and Photonics Paderborn" (CeOPP).

Tenure track-programmet i Tyskland

Tenure track-programmet lanserades 2016 i syfte att rekrytera de bästa unga forskarna från hemlandet och utomlands. Initiativet från den federala regeringen och delstaterna syftar till att skapa transparenta karriärvägar inom vetenskap. Hittills har 971 professurer tillsatts vid 75 tyska universitet, vilket motsvarar 97 % av målet om 1 000 ytterligare professurer. En övervakningsrapport från Joint Science Conference (GWK) från 2023 och en rapport om den första åtföljande bedömningen från 2024 kommer att undersöka programmets effektivitet.

Tenure-track professurer erbjuder unga forskare en förutsägbar karriär som efter en framgångsrik provanställning på maximalt sex år leder till en livstidsprofessur. För närvarande arbetade 25 % av nya professorer utomlands innan de anställdes. Dessutom var andelen kvinnor i ansökningarna om anställningsprofessurer fram till juli 2023 anmärkningsvärd: cirka 32 % av de 34 915 ansökningarna kom från kvinnor, och nästan hälften av anställningsprofessurerna tilldelades kvinnliga sökande.

Programmet är utformat för att löpa under totalt 15 år och ger upp till 1 miljard euro för perioden 2017 till 2032. Genom att skapa tydliga strukturer och rutiner bör en kulturell förändring initieras vid universiteten och personalstrukturer ska hållbart förbättras.