Революция в трудовото право: Проф. Айферт обсъжда основните права и автономията на колективното договаряне!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Публична лекция с проф. д-р Мартин Айферт на 5 май в Университета на Мюнстер относно основните права и автономията на колективното договаряне. безплатно!

Öffentlicher Vortrag mit Prof. Dr. Martin Eifert am 5. Mai an der Uni Münster zu Grundrechten und Tarifautonomie. Kostenlos!
Публична лекция с проф. д-р Мартин Айферт на 5 май в Университета на Мюнстер относно основните права и автономията на колективното договаряне. безплатно!

Революция в трудовото право: Проф. Айферт обсъжда основните права и автономията на колективното договаряне!

На 5 май 2025 г. от 18ч. ще се проведе публична лекция в лекционната зала на JUR 3 в университета в Мюнстер с проф. д-р Мартин Айферт. Юридическият факултет покани на лекцията, която е озаглавена „Ефектът на основните права между частните лица и автономията на колективното договаряне“. Входът е свободен и предлага на участниците възможността да се потопят в задълбочени дискусии относно основните права и тяхната защита срещу частни участници. Айферт ще хвърли светлина върху най-новите разработки и значението в областта на автономията на колективното договаряне.

Особено забележително е основното решение на Федералния конституционен съд, което беше взето през февруари 2025 г. и се занимава с централни аспекти на автономията на колективното договаряне. Професор Айферт, докладчикът на Сената, също ще представи предисторията, аргументите и възможните алтернативи на това решение. Дебатът ще разгледа по-специално обвързването на трети страни чрез споразумения между работодатели и синдикати, което е от съществено значение в настоящата съдебна практика.

Актуално развитие на трудовото право

Дискусията около основните права е тясно свързана с най-новите конституционни жалби срещу решения на Федералния трудов съд. Тези съдебни решения са осъдили работодателите да плащат по-високи добавки за работа през нощта, което се счита за несъвместимо съгласно член 3, параграф 1 от Основния закон. Работодателите, в този случай както едноличните търговци, така и асоциациите на работодателите с колективно договаряне, сега се смятат задължени да плащат със задна дата по-високи такси за нощна смяна.

Тарифите, които са регламентирани в трудовите договори, имат за цел да компенсират дефицитите в преговорите на служителите. Това повдига въпроса как се проявява ангажиментът на основните права на страните по колективния трудов договор и дали това е в съответствие със съществуващите конституционни разпоредби. Решението на конституционните съдии означава, че те трябва да се позовават както на принципа на равно третиране, така и да осигурят свободно пространство за промени.

Изгледи за дискусията

Предстоящите изявления на проф. д-р Мартин Айферт на 5 май ще предоставят ценна възможност за обсъждане на тези сложни въпроси. Лекцията не само ще се занимава с настоящите съдебни решения, но също така ще подчертае обхвата на страните по колективно договаряне и значението на автономията на колективното договаряне в рамките на приложимите правни норми. Очаква се събитието да привлече оживени дискусии, особено в светлината на последните съдебни спорове.

За допълнителна информация относно планираната лекция се обръщаме към официалния уебсайт на Университета в Мюнстер, който предлага подробна информация за събитието и лекторите. Това също така предоставя информация за текущите развития в областта на основните права и автономията на колективното договаряне Федерален конституционен съд, който играе централна роля в правната квалификация на този въпрос през последните месеци.