Revoluce v pracovním právu: Prof. Eifert diskutuje o základních právech a autonomii kolektivního vyjednávání!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Veřejná přednáška s prof. Dr. Martinem Eifertem 5. května na Univerzitě v Münsteru o základních právech a autonomii kolektivního vyjednávání. Zdarma!

Öffentlicher Vortrag mit Prof. Dr. Martin Eifert am 5. Mai an der Uni Münster zu Grundrechten und Tarifautonomie. Kostenlos!
Veřejná přednáška s prof. Dr. Martinem Eifertem 5. května na Univerzitě v Münsteru o základních právech a autonomii kolektivního vyjednávání. Zdarma!

Revoluce v pracovním právu: Prof. Eifert diskutuje o základních právech a autonomii kolektivního vyjednávání!

Dne 5. května 2025 v 18 hodin se v posluchárně JUR 3 na Univerzitě v Münsteru uskuteční veřejná přednáška s Prof. Dr. Martinem Eifertem. Právnická fakulta pozvala na přednášku s názvem „Účinek základních práv mezi soukromými osobami a autonomie kolektivního vyjednávání“. Vstup je zdarma a účastníkům nabízí možnost ponořit se do hloubkových diskusí o základních právech a jejich ochraně před soukromými subjekty. Eifert osvětlí nejnovější vývoj a význam v oblasti autonomie kolektivního vyjednávání.

Za zmínku stojí zejména zásadní rozhodnutí Spolkového ústavního soudu, které bylo přijato v únoru 2025 a zabývá se ústředními aspekty autonomie kolektivního vyjednávání. Pozadí, argumenty a možné alternativy tohoto rozhodnutí představí i senátní zpravodaj profesor Eifert. Debata se bude zabývat zejména vázáním třetích stran dohodami mezi zaměstnavateli a odbory, což má v současné judikatuře zásadní význam.

Aktuální vývoj v pracovním právu

Diskuse o základních právech úzce souvisí s nejnovějšími ústavními stížnostmi proti rozsudkům Federálního pracovního soudu. Tyto rozsudky odsoudily zaměstnavatele k vyplácení vyšších příplatků za práci v nočních směnách, které byly považovány za neslučitelné podle čl. 3 odst. 1 základního zákona. Zaměstnavatelé, v tomto případě jak živnostníci, tak sdružení zaměstnavatelů kolektivního vyjednávání, nyní vidí povinnost zpětně platit vyšší příplatky za noční směny.

Tarify, které jsou upraveny v pracovních smlouvách, mají kompenzovat schodky zaměstnanců ve vyjednávání. Vyvstává tak otázka, jak se projevuje závazek smluvních stran k základním právům kolektivní smlouvy a zda je v souladu s dosavadními ústavními předpisy. Rozhodnutí ústavních soudců znamenalo, že se musí odvolat na zásadu rovného zacházení a poskytnout volný prostor pro změny.

Výhled do diskuse

Nadcházející prohlášení prof. Dr. Martina Eiferta 5. května poskytnou cennou příležitost k diskusi o těchto složitých otázkách. Přednáška se bude zabývat nejen aktuálními rozsudky, ale upozorní i na působnost stran kolektivního vyjednávání a význam autonomie kolektivního vyjednávání v rámci platných právních norem. Očekává se, že událost přitáhne živé diskuse, zejména ve světle nedávných právních sporů.

Pro další informace o plánované přednášce odkazujeme na oficiální stránky Univerzity v Münsteru, které nabízejí podrobné informace o akci a přednášejících. Poskytuje také informace o aktuálním vývoji v oblasti základních práv a autonomie kolektivního vyjednávání Spolkový ústavní soud, která v posledních měsících hraje ústřední roli v právní klasifikaci této problematiky.