Rivoluzione nel diritto del lavoro: il Prof. Eifert discute di diritti fondamentali e autonomia della contrattazione collettiva!

Rivoluzione nel diritto del lavoro: il Prof. Eifert discute di diritti fondamentali e autonomia della contrattazione collettiva!

Il 5 maggio 2025 alle 18:00 nell'aula JUR 3 dell'Università di Münster si terrà una conferenza pubblica con il Prof. Dr. Martin Eifert. La Facoltà di Giurisprudenza ha invitato alla conferenza dal titolo “Effetto dei diritti fondamentali tra privati ​​e autonomia della contrattazione collettiva”. L'ingresso è gratuito e offre ai partecipanti l'opportunità di immergersi in discussioni approfondite sui diritti fondamentali e sulla loro protezione contro gli attori privati. Eifert farà luce sugli ultimi sviluppi e sulla rilevanza nel campo dell’autonomia della contrattazione collettiva.

Particolarmente degna di nota è la decisione fondamentale della Corte costituzionale federale, adottata nel febbraio 2025, che tratta aspetti centrali dell’autonomia della contrattazione collettiva. Il professor Eifert, relatore del Senato, presenterà inoltre il contesto, le argomentazioni e le possibili alternative a questa decisione. Il dibattito riguarderà in particolare il vincolo di terzi attraverso accordi tra datori di lavoro e sindacati, che riveste un'importanza fondamentale nell'attuale giurisprudenza.

Gli attuali sviluppi del diritto del lavoro

Il dibattito sui diritti fondamentali è strettamente legato alle più recenti denunce costituzionali contro le sentenze del Tribunale federale del lavoro. Tali sentenze hanno condannato i datori di lavoro a pagare supplementi più elevati per il lavoro notturno, considerato incompatibile ai sensi dell'articolo 3 comma 1 Legge fondamentale. I datori di lavoro, in questo caso sia le imprese individuali che le associazioni dei datori di lavoro contrattazione collettiva, si vedono ora obbligati a pagare con effetto retroattivo supplementi più elevati per il turno di notte.

Le tariffe regolate nei contratti di lavoro hanno lo scopo di compensare i deficit di negoziazione dei dipendenti. Ciò solleva la questione di come si manifesta l’impegno delle parti in materia di diritti fondamentali nel contratto collettivo e se ciò è conforme alle norme costituzionali esistenti. La decisione presa dai giudici costituzionali ha fatto sì che essi debbano fare riferimento al principio della parità di trattamento e lasciare libero spazio ai cambiamenti.

Prospettive per la discussione

Le prossime dichiarazioni del Prof. Dr. Martin Eifert il 5 maggio forniranno una preziosa opportunità per discutere queste complesse questioni. La conferenza non tratterà solo delle sentenze attuali, ma metterà in luce anche la portata delle parti della contrattazione collettiva e l'importanza dell'autonomia della contrattazione collettiva nel quadro delle norme giuridiche applicabili. Si prevede che l'evento attirerà vivaci discussioni, soprattutto alla luce delle recenti controversie legali.

Per ulteriori informazioni sulla conferenza in programma vi rimandiamo al sito ufficiale dell'Università di Münster, che offre informazioni dettagliate sull'evento e sui relatori. Fornisce inoltre informazioni sugli sviluppi attuali nel settore dei diritti fondamentali e dell’autonomia della contrattazione collettiva Corte costituzionale federale, che negli ultimi mesi ha svolto un ruolo centrale nella qualificazione giuridica della questione.