Revoliucija darbo teisėje: prof. Eifertas aptaria pagrindines teises ir kolektyvinių derybų autonomiją!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Gegužės 5 d. Miunsterio universitete vieša paskaita su prof. dr. Martin Eifert apie pagrindines teises ir kolektyvinių derybų autonomiją. Nemokamai!

Öffentlicher Vortrag mit Prof. Dr. Martin Eifert am 5. Mai an der Uni Münster zu Grundrechten und Tarifautonomie. Kostenlos!
Gegužės 5 d. Miunsterio universitete vieša paskaita su prof. dr. Martin Eifert apie pagrindines teises ir kolektyvinių derybų autonomiją. Nemokamai!

Revoliucija darbo teisėje: prof. Eifertas aptaria pagrindines teises ir kolektyvinių derybų autonomiją!

2025 metų gegužės 5 dieną 18 val. vyks vieša paskaita Miunsterio universiteto JUR 3 paskaitų salėje su prof. dr. Martin Eifert. Teisės fakultetas pakvietė į paskaitą, kuri pavadinta „Pagrindinių teisių poveikis tarp privačių asmenų ir kolektyvinių derybų autonomija“. Įėjimas nemokamas ir suteikia dalyviams galimybę pasinerti į išsamias diskusijas apie pagrindines teises ir jų apsaugą nuo privačių veikėjų. Eifert paaiškins naujausius pokyčius ir aktualumą kolektyvinių derybų autonomijos srityje.

Ypač vertas dėmesio 2025 m. vasario mėn. priimtas esminis Federalinio Konstitucinio Teismo sprendimas, kuriame aptariami pagrindiniai kolektyvinių derybų autonomijos aspektai. Senato pranešėjas profesorius Eifertas taip pat pristatys šio sprendimo aplinkybes, argumentus ir galimas alternatyvas. Diskusijose ypač bus kalbama apie trečiųjų šalių įpareigojimus sudaryti darbdavių ir profesinių sąjungų susitarimus, o tai labai svarbu dabartinėje teismų praktikoje.

Dabartinė darbo teisės raida

Diskusija apie pagrindines teises yra glaudžiai susijusi su naujausiais konstituciniais skundais dėl Federalinio darbo teismo sprendimų. Šiais sprendimais darbdaviai buvo įpareigoti mokėti didesnius priedus už darbą naktinėje pamainoje, o tai buvo laikoma nesuderinama pagal Pagrindinio įstatymo 3 straipsnio 1 dalį. Darbdaviai, šiuo atveju tiek individualios įmonės, tiek kolektyvines derybas sudariusios darbdavių asociacijos, dabar įpareigoja atgaline data mokėti didesnes nakties pamainos priemokas.

Darbo sutartyse reglamentuojami įkainiai skirti darbuotojų derybų deficitui kompensuoti. Dėl to kyla klausimas, kaip pasireiškia kolektyvinės sutarties šalių įsipareigojimai dėl pagrindinių teisių ir ar tai neprieštarauja galiojančiam konstituciniam reglamentavimui. Konstitucijos teisėjų priimtas sprendimas lėmė, kad jie turi ir remtis vienodo požiūrio principu, ir suteikti laisvos erdvės pokyčiams.

Perspektyva diskusijai

Artimiausi profesoriaus dr. Martino Eiferto pareiškimai gegužės 5 d. suteiks vertingą galimybę aptarti šiuos sudėtingus klausimus. Paskaitoje bus kalbama ne tik apie dabartinius teismų sprendimus, bet ir akcentuojama kolektyvinių derybų šalių apimtis bei kolektyvinių derybų autonomijos svarba galiojančių teisės normų rėmuose. Tikimasi, kad renginys sukels gyvų diskusijų, ypač atsižvelgiant į pastaruoju metu kilusius teisinius ginčus.

Daugiau informacijos apie planuojamą paskaitą rasite oficialioje Miunsterio universiteto svetainėje, kurioje pateikiama išsami informacija apie renginį ir pranešėjus. Čia taip pat pateikiama informacija apie dabartinius pokyčius pagrindinių teisių ir kolektyvinių derybų autonomijos srityje Federalinis Konstitucinis Teismas, kuri pastaraisiais mėnesiais atliko pagrindinį vaidmenį teisiškai klasifikuojant šią problemą.