Rewolucja w prawie pracy: prof. Eifert omawia prawa podstawowe i autonomię w zakresie rokowań zbiorowych!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Wykład publiczny z prof. dr Martinem Eifertem 5 maja na Uniwersytecie w Münster na temat praw podstawowych i autonomii w zakresie rokowań zbiorowych. Za darmo!

Öffentlicher Vortrag mit Prof. Dr. Martin Eifert am 5. Mai an der Uni Münster zu Grundrechten und Tarifautonomie. Kostenlos!
Wykład publiczny z prof. dr Martinem Eifertem 5 maja na Uniwersytecie w Münster na temat praw podstawowych i autonomii w zakresie rokowań zbiorowych. Za darmo!

Rewolucja w prawie pracy: prof. Eifert omawia prawa podstawowe i autonomię w zakresie rokowań zbiorowych!

Dnia 5 maja 2025 r. o godz. 18:00 odbędzie się wykład publiczny w sali wykładowej JUR 3 na Uniwersytecie w Münster z udziałem prof. dr Martina Eiferta. Wydział Prawa zaprosił na wykład zatytułowany „Skutek praw podstawowych pomiędzy osobami prywatnymi a autonomią rokowań zbiorowych”. Wstęp jest bezpłatny i daje uczestnikom możliwość zanurzenia się w pogłębionych dyskusjach na temat praw podstawowych i ich ochrony przed podmiotami prywatnymi. Eifert rzuci światło na najnowsze osiągnięcia i znaczenie w obszarze autonomii w zakresie rokowań zbiorowych.

Na szczególną uwagę zasługuje fundamentalne orzeczenie Federalnego Trybunału Konstytucyjnego, które zostało wydane w lutym 2025 r. i dotyczy kluczowych aspektów autonomii rokowań zbiorowych. Profesor Eifert, sprawozdawca Senatu, przedstawi także tło, argumenty i możliwe alternatywy dla tej decyzji. Debata będzie dotyczyła w szczególności wiązania stron trzecich poprzez porozumienia pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi, co ma istotne znaczenie w obecnym orzecznictwie.

Aktualne zmiany w prawie pracy

Dyskusja na temat praw podstawowych jest ściśle powiązana z najnowszymi skargami konstytucyjnymi na orzeczenia Federalnego Trybunału Pracy. Wyroki te skazały pracodawców na płacenie wyższych dodatków za pracę na nocną zmianę, co uznano za niezgodne z art. 3 ust. 1 Ustawy Zasadniczej. Pracodawcy, w tym przypadku zarówno jednoosobowa działalność gospodarcza, jak i stowarzyszenia pracodawców zawierające układy zbiorowe, czują się obecnie zobowiązani do płacenia z mocą wsteczną wyższych dopłat za nocną zmianę.

Taryfy regulowane w umowach o pracę mają rekompensować deficyty negocjacyjne pracowników. Rodzi to pytanie, w jaki sposób przejawia się zaangażowanie stron układu zbiorowego w prawa podstawowe i czy jest to zgodne z obowiązującymi regulacjami konstytucyjnymi. Decyzja podjęta przez sędziów konstytucyjnych oznacza, że ​​muszą oni zarówno odwołać się do zasady równego traktowania, jak i zapewnić wolną przestrzeń do zmian.

Perspektywa dyskusji

Zbliżające się oświadczenia prof. dr Martina Eiferta, które odbędą się 5 maja, będą cenną okazją do omówienia tych złożonych kwestii. Wykład nie tylko dotyczyć będzie aktualnego orzecznictwa, ale także podkreśli zakres działania stron układu zbiorowego oraz znaczenie autonomii rokowań zbiorowych w ramach obowiązujących norm prawnych. Oczekuje się, że wydarzenie to wywoła ożywione dyskusje, szczególnie w świetle niedawnych sporów prawnych.

Więcej informacji na temat planowanego wykładu można znaleźć na oficjalnej stronie Uniwersytetu w Münster, na której znajdują się szczegółowe informacje o wydarzeniu i prelegentach. Dostarcza również informacji o bieżącym rozwoju sytuacji w obszarze praw podstawowych i autonomii w zakresie rokowań zbiorowych Federalny Trybunał Konstytucyjny, która w ostatnich miesiącach odegrała kluczową rolę w klasyfikacji prawnej tej kwestii.