Revolution inom arbetsrätten: Prof. Eifert diskuterar grundläggande rättigheter och autonomi för kollektiva förhandlingar!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Offentlig föreläsning med Prof. Dr. Martin Eifert den 5 maj vid universitetet i Münster om grundläggande rättigheter och autonomi för kollektiva förhandlingar. Gratis!

Öffentlicher Vortrag mit Prof. Dr. Martin Eifert am 5. Mai an der Uni Münster zu Grundrechten und Tarifautonomie. Kostenlos!
Offentlig föreläsning med Prof. Dr. Martin Eifert den 5 maj vid universitetet i Münster om grundläggande rättigheter och autonomi för kollektiva förhandlingar. Gratis!

Revolution inom arbetsrätten: Prof. Eifert diskuterar grundläggande rättigheter och autonomi för kollektiva förhandlingar!

Den 5 maj 2025 klockan 18.00. Det kommer att hållas en offentlig föreläsning i JUR 3-föreläsningssalen vid universitetet i Münster med prof. Dr. Martin Eifert. Juridiska fakulteten har bjudit in till föreläsningen som har rubriken ”Grundrättseffekt mellan privatpersoner och kollektivavtalsautonomi”. Inträdet är gratis och ger deltagarna möjlighet att fördjupa sig i djupgående diskussioner om grundläggande rättigheter och deras skydd mot privata aktörer. Eifert kommer att belysa den senaste utvecklingen och relevansen inom området för kollektivförhandlingsautonomi.

Särskilt anmärkningsvärt är det grundläggande beslutet från den federala författningsdomstolen, som fattades i februari 2025 och behandlar centrala aspekter av autonomi för kollektiva förhandlingar. Senatens föredragande professor Eifert kommer också att presentera bakgrund, argument och möjliga alternativ till detta beslut. Debatten kommer särskilt att ta upp tredje parts bindning genom avtal mellan arbetsgivare och fack, vilket är av väsentlig betydelse i gällande rättspraxis.

Aktuell utveckling inom arbetsrätten

Diskussionen kring grundläggande rättigheter är nära kopplad till de senaste konstitutionella klagomålen mot beslut från Federal Labour Court. Dessa domar har dömt arbetsgivare att betala högre tillägg för nattskiftsarbete, vilket ansågs oförenligt enligt artikel 3.1 i grundlagen. Arbetsgivare, i det här fallet både enskild firma och kollektivavtalsarbetsgivarföreningar, ser sig nu skyldiga att retroaktivt betala högre nattskiftstillägg.

De taxor som regleras i anställningsavtalen är avsedda att kompensera för de anställdas förhandlingsunderskott. Detta väcker frågan om hur kollektivavtalsparternas åtagande om grundläggande rättigheter tar sig uttryck och om detta är förenligt med befintliga grundlagsregler. Det beslut som författningsdomarna fattat har inneburit att de både ska hänvisa till likabehandlingsprincipen och ge fritt utrymme för förändringar.

Utsikter för diskussionen

De kommande uttalandena av prof. Dr. Martin Eifert den 5 maj kommer att ge ett värdefullt tillfälle att diskutera dessa komplexa frågor. Föreläsningen kommer inte bara att behandla de aktuella domarna utan kommer också att belysa omfattningen av avtalsparterna och vikten av kollektivavtalsautonomi inom ramen för gällande rättsnormer. Evenemanget förväntas locka till livliga diskussioner, särskilt i ljuset av den senaste tidens juridiska tvister.

För ytterligare information om den planerade föreläsningen hänvisar vi till den officiella webbplatsen för universitetet i Münster, som erbjuder detaljerad information om evenemanget och talare. Detta ger också information om den aktuella utvecklingen inom området för grundläggande rättigheter och autonomi för kollektiva förhandlingar Federal konstitutionell domstol, som har spelat en central roll i den juridiska klassificeringen av denna fråga under de senaste månaderna.