Rewolucja w medycynie: wytyczne uwzględniające płeć dla każdego!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Profesor dr Sabine Oertelt-Prigione z UNI Bielefeld omawia medycynę wrażliwą na płeć w specjalnym wydaniu BMJ.

Professorin Dr. Sabine Oertelt-Prigione von UNI Bielefeld diskutiert geschlechtersensible Medizin in einer Sonderedition des BMJ.
Profesor dr Sabine Oertelt-Prigione z UNI Bielefeld omawia medycynę wrażliwą na płeć w specjalnym wydaniu BMJ.

Rewolucja w medycynie: wytyczne uwzględniające płeć dla każdego!

Dyskusja na temat medycyny wrażliwej na płeć staje się coraz ważniejsza w świetle wyników aktualnej analizy wytycznych klinicznych. Profesor dr Sabine Oertelt-Prigione, która kieruje Grupą Roboczą ds. Medycyny wrażliwej na płeć, w artykule perspektywicznym podkreśliła potrzebę zajęcia się nierównościami strukturalnymi w opiece zdrowotnej. Jej artykuł jest częścią specjalnego wydania British Medical Journal (BMJ) zatytułowanego „Innowacje w zdrowiu kobiet” i podkreśla potencjał wytycznych klinicznych w zakresie bardziej sprawiedliwej opieki zdrowotnej.

W społeczeństwie Wytyczne praktyki klinicznej (CPG) są postrzegane jako strategiczne narzędzia służące do ustalania standardów opieki, wspierania badań i identyfikowania potencjału innowacyjnego. Jednak analiza 325 wytycznych europejskich na lata 2012–2022 pokazuje niepokojące wyniki: choć 74% zawiera określenia związane z płcią lub płcią, jedynie 4,7% zaleceń faktycznie odnosi się do tych aspektów. Kwestie specyficzne dla płci są szczególnie zaniedbywane w kardiologii; w tym przypadku jedynie 1,6% wytycznych dotyczy kwestii związanych z płcią.

Rola komitetów ds. wytycznych

Głównym problemem jest dominacja mężczyzn w komitetach ds. wytycznych, co wpływa na uwzględnianie aspektów płci przy opracowywaniu i wdrażaniu tych standardów. Oertelt-Prigione i jej zespół badaczy podkreślają potrzebę tworzenia bardziej zróżnicowanych paneli ekspertów w celu promowania bardziej włączających rekomendacji. Ta strukturalna zmiana w opracowywaniu wytycznych musi koncentrować się na różnych grupach docelowych, kontekstach społecznych i lokalnych możliwościach w zakresie opieki.

Jednak dyskusja na temat bardziej włączającej opieki zdrowotnej nie jest nowa. Badania antydyskryminacyjne podkreślają również wyzwania, jakie dyskryminacja i nierówności powodują w sektorze zdrowia. Niezbędne jest kompleksowe rozważenie medycyny wrażliwej na płeć. Różni autorzy, tacy jak Bartig i in., podkreślają potrzebę zajęcia się kwestiami specyficznymi dla płci, wykraczającymi poza klasyczne „kwestie kobiece”. (2021) oraz Heise i in. (2019) obsługuje.

Zalecenia na przyszłość

Kluczową sugestią dotyczącą poprawy opracowywania wytycznych jest zaangażowanie interesariuszy mających praktyczne doświadczenie w opiece zdrowotnej, zwłaszcza z krajów o niższych dochodach. Narzędzia cyfrowe do podejmowania decyzji w oparciu o dowody mogą również pomóc w poprawie opieki zdrowotnej. Proces zbierania informacji zwrotnych od lokalnych użytkowników ma ogromne znaczenie.

Aby zagwarantować długoterminową skuteczność i identyfikowalność wytycznych klinicznych, naukowcy wzywają do powołania niezależnej instytucji, która koordynowałaby międzynarodowe standardy i archiwizowała wytyczne. Środki te mogłyby lepiej wykorzystać potencjał wytycznych w zakresie uwidocznienia nierówności strukturalnych w badaniach i opiece. Ostatecznie taki rozwój powinien pomóc w promowaniu równości w opiece zdrowotnej na całym świecie.

Wzywa się ministerstwa i instytucje do poważnego potraktowania tej kwestii, aby w szczególności zmniejszyć istniejące bariery w opiece zdrowotnej i zapewnić bardziej sprawiedliwą dystrybucję zasobów zdrowotnych.

Uniwersytet w Bielefeld donosi, że w komitetach ds. wytycznych potrzeba bardziej zróżnicowanych ekspertów, aby promować włączające zalecenia i tworzyć struktury na rzecz medycyny wrażliwej na płeć. Szczegóły na temat seksu i medycyny wrażliwej na płeć można znaleźć także w analizie źródeł takich jak Federalna Fundacja na rzecz Równości, co dodatkowo wzmacnia potrzebę działań w zakresie badań antydyskryminacyjnych.