Szíriai hallgatók a TU Dortmundban: Előrelépés a német munkaerőpiacon!

Szíriai hallgatók a TU Dortmundban: Előrelépés a német munkaerőpiacon!

A szír menekültek integrációja Németországban jelentősen megváltozott 2015 óta. Különösen az olyan egyetemeken, mint pl. Dortmundi Műszaki Egyetem ez a változás jól látható. Abban az időben körülbelül egymillió menekült érkezett Németországba, sokan Szíriából. Az első évben mindössze 120 szíriai diák iratkozott be a TU Dortmundba, de ez a szám 2018-ra megduplázódott. 2021-ben már 350 szíriai hallgató vett részt az egyetemen, többségük mérnöki alapképzést választott. Ami különösen figyelemre méltó, hogy körülbelül minden negyedik szíriai diák számítástechnikai szakra iratkozik be, ezt követi az építészet, a várostervezés és az építőmérnökök.

A szíriai diákok növekvő száma az integráció pozitív jele. A nyelvi akadályok kezdetben akadályt jelentettek, de 2015-től óriási volt az igény az egyetemi tanulmányokra felkészítő nyelvtanfolyamok iránt. A menekültek elszámolóházán keresztül több száz nyelvtanfolyami támogatást bonyolítottak le. A német Abiturral rendelkező diákok aránya jelenleg 40 százalékot tesz ki, és nő a kettős állampolgárságú szíriai diákok aránya is. Körülbelül minden ötödik szíriai diák rendelkezik szíriai és német állampolgársággal is.

Foglalkoztatás és szakképzett munkaerő iránti kereslet

Jelenleg körülbelül 1 millió szíriai él Németországban, akik többsége jól beilleszkedett a munkaerőpiacra. A tanulmányok azt mutatják hogy Németországban a szíriai lakosság jelentős része, mintegy 577 000 munkaképes korú. Közülük jelenleg mintegy 155 ezren vannak nyilvántartva munkanélküliként. A németországi szíriaiak többsége azonban a szociális és egészségügyi szektorban, valamint az éghajlattal kapcsolatos kézműves foglalkozásokon fér hozzá álláshoz.

A szíriai alkalmazottak jelentőségét a német gazdaság szempontjából gyakran alábecsülik. Míg 2023 és 2024 között több mint 213 000 szíriait foglalkoztattak társadalombiztosítási járulékköteles, sokan közülük hozzájárultak a szakképzett munkaerő hiányának enyhítéséhez. A szíriai szakemberek például gyakran olyan szakmákban dolgoznak, amelyek sürgősen szakképzett munkaerőt keresnek Németországban, beleértve az egészségügyet és az ápolást. Több mint 2000 szíriai szakember dolgozik az egészségügyi szektorban, miközben a kereslet körülbelül 17 ezer szakképzett munkaerőre van.

Integráció és kihívások

A szíriai diplomások német munkaerőpiaci integrációját különböző tényezők befolyásolják. Az elmúlt tíz évben több mint 115 szíriai végzettségű diplomás végzett a TU Dortmundi Egyetemen, akiknek fele az elmúlt két évben kapta meg diplomáját és bachelor bizonyítványát. A TU Dortmund olyan kezdeményezéseken keresztül támogatja a nemzetközi hallgatókat, mint a Nemzetközi Karrierbörze és a Tandem2Job mentorprogram, hogy megkönnyítse számukra a német munkaerőpiacra való belépést.

Vannak azonban olyan kihívások is, mint például a lassú kezdeti integráció és a deskiling. A menekült nők foglalkoztatási rátája lényegesen alacsonyabb (29%), mint a férfiaké (73%), a családi kötelezettségek és az alacsonyabb nyelvtudás miatt. Egyre inkább felismerik a nyelvtudás javítását és a képesítések elismerését szolgáló célzott támogató intézkedések szükségességét. A Vita a politikai intézkedésekről annak biztosítása, hogy a dolgozó szíriaiaknak esélyük legyen maradni, szintén fontos, hogy biztonságot adjunk a tervezéshez, és továbbra is írhassák sikertörténeteiket.

Az Aszad-rezsim 2024 decemberi bukása után csaknem egymillió szíriai visszatéréséről beszélnek Németországból. Az új szövetségi kormány bizonytalan szabályozása ellenére sokan azon a véleményen vannak, hogy az integráció már a német társadalom fontos részévé vált. A szíriai diákok és szakemberek folyamatos támogatása továbbra is kulcsfontosságú lesz a német társadalomba való integráció jövőbeli fejlődése szempontjából.