UDE تبدأ مشروعًا ضد التمييز في الطب والتدريس!

UDE تبدأ مشروعًا ضد التمييز في الطب والتدريس!

أطلقت جامعة دويسبورغ-إيسن (UDE) مشروعًا مشتركًا جديدًا بين الكليات يركز على رفع مستوى الوعي بين المهنيين الطبيين والمدرسين حول كيفية التعامل مع التمييز والكراهية. تم تمويل هذا المشروع، الذي بدأ في 1 مارس 2025 وسيستمر لمدة 12 شهرًا، بمبلغ 18299.40 يورو. وينصب التركيز على موضوعات العنصرية والتمييز الجنسي والتمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة، فضلاً عن العيوب التي يواجهها الأشخاص ذوو الإعاقة أو الأمراض المزمنة.

يعد المشروع جزءًا من التركيز الشخصي لـ UDE "التغيير في المجتمعات المعاصرة" وهو جزء من خط التمويل 1 "مبادرات لتطوير الموضوع". والهدف هو تحسين الوعي بالتمييز أثناء تدريب الأطباء والمعلمين. سيقوم فريق بحث بإجراء دراسات استقصائية وتحليل مفاهيم التدريس الحالية من أجل تحديد الهياكل التمييزية وتطوير المفاهيم العملية لدمجها في برامج الدرجات العلمية.

فريق البحث والأشخاص المسؤولين

قائد المشروع هو البروفيسور الدكتور فيليب جوجيرت، الذي خطط أيضًا لإجراء مسح شامل لطلاب الطب والتدريس. يهدف هذا الاستطلاع إلى تسجيل تجارب التمييز والتصورات عن الدورات المقدمة. تقود الدكتورة إيفا ويلمان والدكتورة سينثيا زالاي مجموعات العمل المختلفة في المشروع. بينما يركز الدكتور ويلمان على دراسة التمييز في الدراسات الطبية والتعليمية، لا سيما فيما يتعلق بالإعاقة، يهدف الدكتور سالاي إلى توعية طلاب الطب بالممارسات التمييزية عند التعامل مع المرضى.

الجهات الفاعلة الأخرى في المشروع تشمل:

• Prof. Dr. Nicolle Pfaff, Institut für Erziehungswissenschaften
• Prof. Dr. Anja Weiss, Institut für Soziologie
• Dr. Merve Schmitz-Vardar, Interdisziplinäres Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung
• Dr. Regina Häuser, Diversity Support Center

المسؤولية الشاملة للجامعات

تتولى الجامعات بشكل متزايد مسؤولية الحماية من التمييز. نشرت الوكالة الفيدرالية لمكافحة التمييز كتيبًا بعنوان "اللبنات الأساسية للحماية المنهجية ضد التمييز في الجامعات". ويقدم هذا الكتيب ستة عناصر أساسية للتنفيذ، تشمل، من بين أمور أخرى، الدراسات الاستقصائية، وزيادة الوعي، والمشورة بشأن مكافحة التمييز، وإنشاء مكاتب الشكاوى. وتستند هذه الاستراتيجيات إلى دراسة استقصائية على الصعيد الوطني وتهدف إلى دعم الجامعات في تحديد التمييز ومكافحته.

وساهم مشروع "جامعة خالية من التمييز - خلق المعرفة مع التنوع" في إرساء هذه التدابير في عشر جامعات، وبالتالي قدم مساهمة مهمة في خلق بيئة تعليمية خالية من التمييز. ويتضمن أيضًا دليلاً تفاعليًا لمساعدة موظفي الجامعة على التحقق من مخاطر التمييز في المجالات الرئيسية مثل الدراسات والمهن والحياة داخل الحرم الجامعي.

لمزيد من المعلومات حول المشروع والمحتوى الذي يغطيه UDE، يمكن للأطراف المهتمة زيارة الموقع موقع يو دي إي يزور. بالإضافة إلى ذلك، فهو يقدم الوكالة الفيدرالية لمكافحة التمييز معلومات شاملة حول تدابير الحماية ضد التمييز.