UDE zahajuje projekt proti diskriminaci v medicíně a výuce!

UDE zahajuje projekt proti diskriminaci v medicíně a výuce!

Univerzita Duisburg-Essen (UDE) zahájila nový společný projekt napříč fakultami, který se zaměřuje na zvyšování povědomí mezi lékařskými profesionály a učiteli o tom, jak se vypořádat s diskriminací a nenávistí. Tento projekt, který byl zahájen 1. března 2025 a potrvá 12 měsíců, je financován částkou 18 299,40 eur. Pozornost je věnována tématům rasismu, sexismu a schop- nosti, stejně jako znevýhodnění osob se zdravotním postižením nebo chronickým onemocněním.

Projekt je součástí profilového zaměření UDE „Změna v současných společnostech“ a je součástí finanční linie 1 „Iniciativy pro rozvoj témat“. Cílem je zlepšit povědomí o diskriminaci při vzdělávání lékařů a učitelů. Výzkumný tým bude provádět průzkumy a analyzovat stávající koncepce výuky s cílem identifikovat diskriminační struktury a vyvinout praktické koncepce pro integraci do studijních programů.

Výzkumný tým a odpovědné osoby

Vedoucím projektu je prof. Dr. Philipp Jugert, který také naplánoval komplexní průzkum mezi studenty medicíny a pedagogiky. Cílem tohoto průzkumu je zaznamenat zkušenosti s diskriminací a vnímání nabízených kurzů. Dr. Eva Willmann a Dr. Cynthia Szalai vedou v projektu různé pracovní balíčky. Zatímco Dr. Zatímco Willmann se zaměřuje na studium diskriminace v lékařských a pedagogických studiích, zejména ve vztahu k ableismu, Dr. Szalai si klade za cíl zvýšit citlivost studentů medicíny k diskriminačním praktikám při jednání s pacienty.

Mezi další aktéry projektu patří:

• Prof. Dr. Nicolle Pfaff, Institut für Erziehungswissenschaften
• Prof. Dr. Anja Weiss, Institut für Soziologie
• Dr. Merve Schmitz-Vardar, Interdisziplinäres Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung
• Dr. Regina Häuser, Diversity Support Center

Celková odpovědnost vysokých škol

Univerzity stále více přebírají odpovědnost za ochranu před diskriminací. Federální antidiskriminační agentura vydala brožuru „Stavební bloky pro systematickou ochranu před diskriminací na univerzitách“. Tato brožura nabízí šest základních stavebních bloků pro implementaci, které mimo jiné zahrnují průzkumy, zvyšování povědomí, antidiskriminační poradenství a zřízení úřadů pro stížnosti. Tyto strategie vycházejí z celostátního průzkumu a mají podporovat univerzity při identifikaci a potírání diskriminace.

Projekt „Univerzita bez diskriminace – Vytváření znalostí s rozmanitostí“ přispěl k zavedení těchto opatření na deseti univerzitách a významně tak přispěl k vytvoření vzdělávacího prostředí bez diskriminace. Obsahuje také interaktivního průvodce, který pomáhá zaměstnancům univerzity kontrolovat rizika diskriminace v klíčových oblastech, jako je studium, kariéra a život v kampusu.

Další informace o projektu a obsahu na UDE mohou zájemci navštívit webové stránky UDE návštěva. Navíc nabízí Federální antidiskriminační agentura komplexní informace o ochranných opatřeních proti diskriminaci.