Το UDE ξεκινά το έργο κατά των διακρίσεων στην ιατρική και τη διδασκαλία!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Το Πανεπιστήμιο του Ντούισμπουργκ-Έσσεν εγκαινιάζει έργο για την καταπολέμηση των διακρίσεων στην εκπαίδευση επαγγελματιών υγείας και δασκάλων.

Universität Duisburg-Essen startet Projekt zur Bekämpfung von Diskriminierung in Ausbildung von Mediziner:innen und Lehrkräften.
Το Πανεπιστήμιο του Ντούισμπουργκ-Έσσεν εγκαινιάζει έργο για την καταπολέμηση των διακρίσεων στην εκπαίδευση επαγγελματιών υγείας και δασκάλων.

Το UDE ξεκινά το έργο κατά των διακρίσεων στην ιατρική και τη διδασκαλία!

Το Πανεπιστήμιο του Ντούισμπουργκ-Έσσεν (UDE) ξεκίνησε ένα νέο, κοινό έργο μεταξύ σχολών που εστιάζει στην ευαισθητοποίηση των επαγγελματιών της ιατρικής και των καθηγητών σχετικά με τον τρόπο αντιμετώπισης των διακρίσεων και του μίσους. Το έργο αυτό, που ξεκίνησε την 1η Μαρτίου 2025 και θα διαρκέσει 12 μήνες, χρηματοδοτείται με 18.299,40 ευρώ. Η εστίαση είναι στα θέματα του ρατσισμού, του σεξισμού και της ικανότητας, καθώς και στα μειονεκτήματα που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρίες ή χρόνιες ασθένειες.

Το έργο αποτελεί μέρος της εστίασης του προφίλ του UDE «Αλλαγή στις σύγχρονες κοινωνίες» και αποτελεί μέρος της γραμμής χρηματοδότησης 1 «Πρωτοβουλίες για την ανάπτυξη θεμάτων». Στόχος είναι να βελτιωθεί η ευαισθητοποίηση σχετικά με τις διακρίσεις κατά την κατάρτιση γιατρών και εκπαιδευτικών. Μια ερευνητική ομάδα θα διενεργήσει έρευνες και θα αναλύσει τις υπάρχουσες έννοιες διδασκαλίας προκειμένου να εντοπίσει δομές που εισάγουν διακρίσεις και να αναπτύξει πρακτικές έννοιες για ενσωμάτωση σε προγράμματα σπουδών.

Ερευνητική ομάδα και υπεύθυνοι

Επικεφαλής του έργου είναι ο Καθ. Δρ. Philipp Jugert, ο οποίος σχεδίασε επίσης μια ολοκληρωμένη έρευνα με φοιτητές ιατρικής και διδασκαλίας. Αυτή η έρευνα έχει σκοπό να καταγράψει εμπειρίες διακρίσεων και αντιλήψεις για τα προσφερόμενα μαθήματα. Η Δρ. Eva Willmann και η Δρ. Cynthia Szalai διευθύνουν διάφορα πακέτα εργασίας στο έργο. Ενώ ο Dr.

Άλλοι συντελεστές του έργου περιλαμβάνουν:

  • Prof. Dr. Nicolle Pfaff, Institut für Erziehungswissenschaften
  • Prof. Dr. Anja Weiss, Institut für Soziologie
  • Dr. Merve Schmitz-Vardar, Interdisziplinäres Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung
  • Dr. Regina Häuser, Diversity Support Center

Συνολική ευθύνη των πανεπιστημίων

Τα πανεπιστήμια αναλαμβάνουν όλο και περισσότερο την ευθύνη για την προστασία από τις διακρίσεις. Η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Καταπολέμησης των Διακρίσεων δημοσίευσε το φυλλάδιο «Δομικά στοιχεία για τη συστηματική προστασία από τις διακρίσεις στα πανεπιστήμια». Αυτό το φυλλάδιο προσφέρει έξι κεντρικά δομικά στοιχεία για υλοποίηση, τα οποία περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, έρευνες, ευαισθητοποίηση, συμβουλές κατά των διακρίσεων και τη δημιουργία γραφείων παραπόνων. Αυτές οι στρατηγικές βασίζονται σε έρευνα σε εθνικό επίπεδο και αποσκοπούν στην υποστήριξη των πανεπιστημίων στον εντοπισμό και την καταπολέμηση των διακρίσεων.

Το έργο «Πανεπιστήμιο Χωρίς Διακρίσεις – Δημιουργία Γνώσης με Διαφορετικότητα» συνέβαλε στη θέσπιση αυτών των μέτρων σε δέκα πανεπιστήμια και συνεπώς συνέβαλε σημαντικά στη δημιουργία ενός μαθησιακού περιβάλλοντος χωρίς διακρίσεις. Περιλαμβάνει επίσης έναν διαδραστικό οδηγό για να βοηθήσει τους υπαλλήλους του πανεπιστημίου να ελέγξουν τους κινδύνους διακρίσεων σε βασικούς τομείς όπως οι σπουδές, η καριέρα και η ζωή στην πανεπιστημιούπολη.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το έργο και το περιεχόμενο που καλύπτεται στο UDE, τα ενδιαφερόμενα μέρη μπορούν να επισκεφθούν Ιστότοπος UDE επίσκεψη. Επιπλέον, προσφέρει Ομοσπονδιακή υπηρεσία κατά των διακρίσεων ολοκληρωμένες πληροφορίες σχετικά με τα προστατευτικά μέτρα κατά των διακρίσεων.