L'UDE lance un projet contre la discrimination en médecine et dans l'enseignement !

L'UDE lance un projet contre la discrimination en médecine et dans l'enseignement !

L'Université de Duisburg-Essen (UDE) a lancé un projet commun inédit entre facultés qui vise à sensibiliser les professionnels de la santé et les enseignants à la manière de lutter contre la discrimination et la haine. Ce projet, qui a démarré le 1er mars 2025 et s'étendra sur 12 mois, est financé à hauteur de 18 299,40 euros. L'accent est mis sur les thèmes du racisme, du sexisme et du capacitisme, ainsi que sur les désavantages auxquels sont confrontées les personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques.

Le projet s’inscrit dans le profil d’orientation de l’UDE « Changement dans les sociétés contemporaines » et fait partie de la ligne de financement 1 « Initiatives pour le développement thématique ». L’objectif est d’améliorer la sensibilisation à la discrimination lors de la formation des médecins et des enseignants. Une équipe de recherche mènera des enquêtes et analysera les concepts pédagogiques existants afin d'identifier les structures discriminatoires et de développer des concepts pratiques à intégrer dans les programmes d'études.

Équipe de recherche et personnes responsables

Le chef de projet est le professeur Philipp Jugert, qui a également prévu une enquête approfondie auprès des étudiants en médecine et en enseignement. Cette enquête vise à enregistrer les expériences de discrimination et les perceptions des cours proposés. Le Dr Eva Willmann et le Dr Cynthia Szalai dirigent divers groupes de travail dans le projet. Alors que le Dr While Willmann se concentre sur l'étude de la discrimination dans les études de médecine et d'enseignement, particulièrement en ce qui concerne le capacitisme, le Dr Szalai vise à sensibiliser les étudiants en médecine aux pratiques discriminatoires lorsqu'ils traitent avec les patients.

Parmi les autres acteurs du projet figurent :

• Prof. Dr. Nicolle Pfaff, Institut für Erziehungswissenschaften
• Prof. Dr. Anja Weiss, Institut für Soziologie
• Dr. Merve Schmitz-Vardar, Interdisziplinäres Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung
• Dr. Regina Häuser, Diversity Support Center

Responsabilité globale des universités

Les universités assument de plus en plus la responsabilité de protéger contre la discrimination. L'Agence fédérale contre la discrimination a publié la brochure « Éléments constitutifs d'une protection systématique contre la discrimination dans les universités ». Cette brochure propose six éléments fondamentaux pour la mise en œuvre, qui comprennent, entre autres, des enquêtes, des actions de sensibilisation, des conseils en matière de lutte contre la discrimination et la création de bureaux de plainte. Ces stratégies s'appuient sur une enquête nationale et visent à aider les universités à identifier et à combattre la discrimination.

Le projet « Université sans discrimination – Créer des connaissances avec la diversité » a contribué à la mise en place de ces mesures dans dix universités et a ainsi apporté une contribution importante à la création d'un environnement d'apprentissage sans discrimination. Il comprend également un guide interactif pour aider les employés des universités à vérifier les risques de discrimination dans des domaines clés tels que les études, les carrières et la vie sur le campus.

Pour plus d'informations sur le projet et le contenu couvert à l'UDE, les parties intéressées peuvent visiter Site Internet de l'UDE visite. De plus, il offre Agence fédérale anti-discrimination des informations complètes sur les mesures de protection contre la discrimination.