Az UDE elindítja a diszkrimináció elleni projektet az orvostudományban és a tanításban!

Az UDE elindítja a diszkrimináció elleni projektet az orvostudományban és a tanításban!

A Duisburg-Essen Egyetem (UDE) újszerű, több karokon átívelő közös projektet indított el, amelynek középpontjában az orvosi szakemberek és tanárok figyelmének felhívása áll a diszkrimináció és a gyűlölet kezelésére. Ez a 2025. március 1-jén indult és 12 hónapig tartó projekt 18 299,40 euróból valósul meg. A hangsúly a rasszizmus, a szexizmus és a képességek témáira, valamint a fogyatékkal élő vagy krónikus betegségben szenvedők hátrányaira irányul.

A projekt része az UDE „Változás a kortárs társadalmakban” profiljának, és része az 1. „Témafejlesztési kezdeményezések” finanszírozási vonalnak. A cél a diszkrimináció tudatosítása az orvosok és tanárok képzése során. Egy kutatócsoport felméréseket végez és elemzi a meglévő oktatási koncepciókat annak érdekében, hogy azonosítsa a diszkriminatív struktúrákat, és gyakorlati koncepciókat dolgozzon ki a képzési programokba való integráláshoz.

Kutatócsoport és felelős személyek

A projekt vezetője Prof. Dr. Philipp Jugert, aki átfogó felmérést is tervezett az orvos- és tanárhallgatók körében. Ennek a felmérésnek az a célja, hogy rögzítse a diszkriminációval kapcsolatos tapasztalatokat és a kínált kurzusok megítélését. Dr. Willmann Éva és Dr. Szalai Cynthia különböző munkacsomagokat vezet a projektben. Míg Dr. Willmann az orvosi és oktatási tanulmányok terén a diszkrimináció tanulmányozására összpontosít, különösen a képességekkel kapcsolatban, addig Dr. Szalai célja, hogy érzékennyé tegye az orvostanhallgatókat a betegekkel kapcsolatos diszkriminatív gyakorlatokra.

A projekt további szereplői:

• Prof. Dr. Nicolle Pfaff, Institut für Erziehungswissenschaften
• Prof. Dr. Anja Weiss, Institut für Soziologie
• Dr. Merve Schmitz-Vardar, Interdisziplinäres Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung
• Dr. Regina Häuser, Diversity Support Center

Az egyetemek általános felelőssége

Az egyetemek egyre nagyobb felelősséget vállalnak a diszkrimináció elleni védekezésben. A Szövetségi Diszkriminációellenes Ügynökség közzétette „A diszkrimináció elleni szisztematikus védelem építőkövei az egyetemeken” című brosúrát. Ez a brosúra hat központi építőelemet kínál a megvalósításhoz, amelyek többek között felméréseket, figyelemfelkeltést, diszkriminációellenes tanácsadást és panaszirodák létrehozását foglalják magukban. Ezek a stratégiák egy országos felmérésen alapulnak, és célja, hogy támogassák az egyetemeket a diszkrimináció azonosításában és leküzdésében.

A „Diszkriminációmentes egyetem – tudásteremtés sokszínűséggel” projekt tíz egyetemen járult hozzá ezen intézkedések megvalósításához, és ezzel jelentős mértékben hozzájárult a diszkriminációmentes tanulási környezet megteremtéséhez. Tartalmaz egy interaktív útmutatót is, amely segít az egyetemi dolgozóknak ellenőrizni a diszkriminációs kockázatokat olyan kulcsfontosságú területeken, mint a tanulmányok, a karrier és az egyetemi élet.

További információkért a projektről és az UDE-ben szereplő tartalomról az érdeklődők látogassanak el UDE weboldal látogatás. Ezen kívül kínál Szövetségi diszkriminációellenes ügynökség átfogó tájékoztatást a diszkrimináció elleni védekezési intézkedésekről.