L'UDE avvia un progetto contro la discriminazione in medicina e nell'insegnamento!

L'UDE avvia un progetto contro la discriminazione in medicina e nell'insegnamento!

L’Università di Duisburg-Essen (UDE) ha lanciato un nuovo progetto congiunto interfacoltà che si concentra sulla sensibilizzazione dei professionisti medici e degli insegnanti su come affrontare la discriminazione e l’odio. Il progetto, avviato il 1 marzo 2025 e della durata di 12 mesi, è finanziato con 18.299,40 euro. L’attenzione si concentra sui temi del razzismo, del sessismo e dell’abilismo, nonché sugli svantaggi affrontati dalle persone con disabilità o malattie croniche.

Il progetto rientra nel profilo focus dell’UDE “Cambiamento nelle società contemporanee” e fa parte della linea di finanziamento 1 “Iniziative per lo sviluppo del tema”. L'obiettivo è quello di migliorare la consapevolezza della discriminazione durante la formazione di medici e insegnanti. Un gruppo di ricerca condurrà indagini e analizzerà i concetti di insegnamento esistenti al fine di identificare strutture discriminatorie e sviluppare concetti pratici per l'integrazione nei programmi di laurea.

Gruppo di ricerca e persone responsabili

Il responsabile del progetto è il Prof. Dr. Philipp Jugert, che ha anche pianificato un sondaggio completo tra gli studenti di medicina e di insegnamento. Questa indagine ha lo scopo di registrare esperienze di discriminazione e percezioni nei confronti dell'offerta formativa. La Dott.ssa Eva Willmann e la Dott.ssa Cynthia Szalai conducono vari pacchetti di lavoro nel progetto. Mentre il Dr. Willmann si concentra sullo studio della discriminazione negli studi medici e didattici, in particolare in relazione all'abilismo, il Dr. Szalai mira a sensibilizzare gli studenti di medicina alle pratiche discriminatorie quando si tratta di pazienti.

Altri attori del progetto includono:

• Prof. Dr. Nicolle Pfaff, Institut für Erziehungswissenschaften
• Prof. Dr. Anja Weiss, Institut für Soziologie
• Dr. Merve Schmitz-Vardar, Interdisziplinäres Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung
• Dr. Regina Häuser, Diversity Support Center

Responsabilità complessiva delle università

Le università si assumono sempre più la responsabilità di proteggere dalla discriminazione. L'Agenzia federale per la lotta alla discriminazione ha pubblicato l'opuscolo “Le basi per una protezione sistematica contro la discriminazione nelle università”. Questo opuscolo offre sei elementi fondamentali per l’attuazione, che comprendono, tra le altre cose, sondaggi, attività di sensibilizzazione, consulenza contro la discriminazione e l’istituzione di uffici di reclamo. Queste strategie si basano su un sondaggio a livello nazionale e intendono supportare le università nell’identificazione e nella lotta alla discriminazione.

Il progetto “Università senza discriminazioni – Creare conoscenza con la diversità” ha contribuito all’attuazione di queste misure in dieci università e ha così dato un contributo importante alla creazione di un ambiente di apprendimento privo di discriminazioni. Include anche una guida interattiva per aiutare i dipendenti universitari a verificare i rischi di discriminazione in settori chiave come lo studio, la carriera e la vita del campus.

Per ulteriori informazioni sul progetto e sui contenuti trattati all'UDE, le parti interessate possono visitare Sito web dell'UDE visita. Inoltre, offre Agenzia federale antidiscriminazione informazioni complete sulle misure di protezione contro la discriminazione.