UDE pradeda projektą prieš diskriminaciją medicinoje ir mokyme!

UDE pradeda projektą prieš diskriminaciją medicinoje ir mokyme!

Duisburgo-Eseno universitetas (UDE) pradėjo naują, įvairių fakultetų bendrą projektą, kurio tikslas – didinti medicinos specialistų ir mokytojų informuotumą apie tai, kaip kovoti su diskriminacija ir neapykanta. Šis projektas, kuris buvo pradėtas 2025 metų kovo 1 dieną ir truks 12 mėnesių, finansuojamas 18 299,40 eurų. Daugiausia dėmesio skiriama rasizmo, seksizmo ir gebėjimo temoms, taip pat trūkumams, su kuriais susiduria žmonės su negalia ar lėtinėmis ligomis.

Projektas yra UDE profilio „Pokyčiai šiuolaikinėse visuomenėse“ dalis ir 1 finansavimo eilutės „Temos plėtros iniciatyvos“ dalis. Siekiama didinti informuotumą apie diskriminaciją gydytojų ir mokytojų rengimo metu. Mokslininkų grupė atliks apklausas ir analizuos esamas mokymo koncepcijas, siekdama nustatyti diskriminacines struktūras ir parengti praktines integravimo į studijų programas koncepcijas.

Tyrimo komanda ir atsakingi asmenys

Projekto vadovas – prof. dr. Philipp Jugert, kuris taip pat suplanavo išsamią medicinos ir mokymo studentų apklausą. Ši apklausa skirta užfiksuoti diskriminacijos patirtį ir siūlomų kursų suvokimą. Dr. Eva Willmann ir daktarė Cynthia Szalai vadovauja įvairiems projekto darbų paketams. Nors daktaras Willmannas daugiausia dėmesio skiria diskriminacijos tyrimams medicinos ir mokymo studijose, ypač kalbant apie gebėjimą, dr. Szalai siekia supažindinti medicinos studentus su diskriminacine praktika dirbant su pacientais.

Kiti projekto dalyviai:

• Prof. Dr. Nicolle Pfaff, Institut für Erziehungswissenschaften
• Prof. Dr. Anja Weiss, Institut für Soziologie
• Dr. Merve Schmitz-Vardar, Interdisziplinäres Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung
• Dr. Regina Häuser, Diversity Support Center

Bendra universitetų atsakomybė

Universitetai vis dažniau prisiima atsakomybę už apsaugą nuo diskriminacijos. Federalinė kovos su diskriminacija agentūra išleido brošiūrą „Sistemos apsaugos nuo diskriminacijos universitetuose blokai“. Šioje brošiūroje pateikiami šeši pagrindiniai įgyvendinimo elementai, kurie, be kita ko, apima apklausas, informuotumo didinimą, patarimus kovos su diskriminacija klausimais ir skundų biurų steigimą. Šios strategijos yra pagrįstos visoje šalyje atlikta apklausa ir skirtos padėti universitetams nustatyti diskriminaciją ir su ja kovoti.

Projektas „Universitetas be diskriminacijos – žinių kūrimas su įvairove“ prisidėjo prie šių priemonių įdiegimo dešimtyje universitetų ir taip svariai prisidėjo kuriant mokymosi aplinką be diskriminacijos. Jame taip pat yra interaktyvus vadovas, padedantis universiteto darbuotojams patikrinti diskriminacijos riziką pagrindinėse srityse, tokiose kaip studijos, karjera ir gyvenimas miesteliu.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie projektą ir UDE turinį, suinteresuotosios šalys gali apsilankyti UDE svetainė apsilankymas. Be to, siūlo Federalinė kovos su diskriminacija agentūra išsamią informaciją apie apsaugos nuo diskriminacijos priemones.