UDE inicia projeto contra a discriminação na medicina e no ensino!

UDE inicia projeto contra a discriminação na medicina e no ensino!

A Universidade de Duisburg-Essen (UDE) lançou um novo projeto conjunto entre professores que se concentra na sensibilização de profissionais médicos e professores sobre como lidar com a discriminação e o ódio. Este projeto, que foi iniciado a 1 de março de 2025 e terá a duração de 12 meses, está financiado com 18.299,40 euros. O foco está nos temas de racismo, sexismo e incapacidade, bem como nas desvantagens enfrentadas pelas pessoas com deficiência ou doenças crónicas.

O projeto insere-se no foco do perfil da UDE “Mudança nas sociedades contemporâneas” e faz parte da linha de financiamento 1 “Iniciativas para o desenvolvimento de temas”. O objectivo é aumentar a sensibilização para a discriminação durante a formação de médicos e professores. Uma equipa de investigação realizará inquéritos e analisará conceitos de ensino existentes, a fim de identificar estruturas discriminatórias e desenvolver conceitos práticos para integração em programas de graduação.

Equipe de pesquisa e pessoas responsáveis

O líder do projeto é o Prof. Philipp Jugert, que também planejou uma pesquisa abrangente com estudantes de medicina e ensino. Esta pesquisa tem como objetivo registrar experiências de discriminação e percepções sobre os cursos oferecidos. Dra. Eva Willmann e Dra. Cynthia Szalai lideram vários pacotes de trabalho no projeto. Enquanto Willmann se concentra no estudo da discriminação em estudos médicos e de ensino, particularmente em relação à capacidade, o Dr. Szalai visa sensibilizar os estudantes de medicina para práticas discriminatórias ao lidar com pacientes.

Outros atores do projeto incluem:

• Prof. Dr. Nicolle Pfaff, Institut für Erziehungswissenschaften
• Prof. Dr. Anja Weiss, Institut für Soziologie
• Dr. Merve Schmitz-Vardar, Interdisziplinäres Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung
• Dr. Regina Häuser, Diversity Support Center

Responsabilidade geral das universidades

As universidades estão cada vez mais assumindo a responsabilidade pela proteção contra a discriminação. A Agência Federal Antidiscriminação publicou a brochura “Elementos básicos para a proteção sistemática contra a discriminação nas universidades”. Esta brochura oferece seis pilares centrais para a implementação, que incluem, entre outras coisas, inquéritos, sensibilização, aconselhamento anti-discriminação e a criação de gabinetes de reclamação. Estas estratégias baseiam-se num inquérito nacional e destinam-se a apoiar as universidades na identificação e combate à discriminação.

O projecto “Universidade Livre de Discriminação – Criando Conhecimento com Diversidade” contribuiu para o estabelecimento destas medidas em dez universidades e deu assim um importante contributo para a criação de um ambiente de aprendizagem livre de discriminação. Também inclui um guia interativo para ajudar os funcionários universitários a verificar os riscos de discriminação em áreas-chave como estudos, carreiras e vida no campus.

Para mais informações sobre o projeto e o conteúdo abordado na UDE, os interessados ​​podem visitar Site da UDE visita. Além disso, oferece Agência Federal Antidiscriminação informações abrangentes sobre medidas de proteção contra a discriminação.