UDE demarează un proiect împotriva discriminării în medicină și predare!

UDE demarează un proiect împotriva discriminării în medicină și predare!

Universitatea din Duisburg-Essen (UDE) a lansat un proiect comun nou, între facultăți, care se concentrează pe creșterea gradului de conștientizare a profesioniștilor medicali și a profesorilor cu privire la modul de a face față discriminării și urii. Acest proiect, care a fost demarat la 1 martie 2025 și se va derula pe o perioadă de 12 luni, este finanțat cu 18.299,40 euro. Accentul este pus pe subiectele de rasism, sexism și abilism, precum și dezavantajele cu care se confruntă persoanele cu dizabilități sau boli cronice.

Proiectul face parte din focusul de profil al UDE „Schimbarea în societățile contemporane” și face parte din linia de finanțare 1 „Inițiative pentru dezvoltarea subiectului”. Scopul este de a îmbunătăți gradul de conștientizare a discriminării în timpul formării medicilor și profesorilor. O echipă de cercetare va efectua sondaje și va analiza conceptele didactice existente pentru a identifica structurile discriminatorii și a dezvolta concepte practice pentru integrarea în programele de licență.

Echipa de cercetare și persoane responsabile

Liderul proiectului este prof. dr. Philipp Jugert, care a planificat, de asemenea, un studiu cuprinzător al studenților de la medicină și de predare. Acest sondaj este menit să înregistreze experiențele de discriminare și percepțiile asupra cursurilor oferite. Dr. Eva Willmann și dr. Cynthia Szalai conduc diverse pachete de lucru în cadrul proiectului. În timp ce Dr. Willmann se concentrează pe studiul discriminării în studiile medicale și didactice, în special în ceea ce privește abilismul, Dr. Szalai își propune să sensibilizeze studenții la medicină la practicile discriminatorii atunci când au de-a face cu pacienții.

Alți actori ai proiectului includ:

• Prof. Dr. Nicolle Pfaff, Institut für Erziehungswissenschaften
• Prof. Dr. Anja Weiss, Institut für Soziologie
• Dr. Merve Schmitz-Vardar, Interdisziplinäres Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung
• Dr. Regina Häuser, Diversity Support Center

Responsabilitatea generală a universităților

Universitățile își asumă din ce în ce mai mult responsabilitatea de a proteja împotriva discriminării. Agenția Federală Anti-Discriminare a publicat broșura „Blocuri de bază pentru protecția sistematică împotriva discriminării în universități”. Această broșură oferă șase blocuri centrale pentru implementare, care includ, printre altele, anchete, conștientizare, consiliere împotriva discriminării și înființarea de birouri de reclamații. Aceste strategii se bazează pe un sondaj la nivel național și sunt menite să sprijine universitățile în identificarea și combaterea discriminării.

Proiectul „Universitate fără discriminare – Crearea de cunoștințe cu diversitate” a contribuit la stabilirea acestor măsuri la zece universități și a adus astfel o contribuție importantă la crearea unui mediu de învățare fără discriminare. Include, de asemenea, un ghid interactiv pentru a ajuta angajații universității să verifice riscurile de discriminare în domenii cheie, cum ar fi studiile, carierele și viața în campus.

Pentru mai multe informații despre proiect și conținutul acoperit la UDE, părțile interesate pot vizita Site-ul UDE vizita. În plus, oferă Agenția federală anti-discriminare informații complete despre măsurile de protecție împotriva discriminării.