Univerzita v Paderbornu získává cenu EU za excelenci ve výzkumu!

Univerzita v Paderbornu získává cenu EU za excelenci ve výzkumu!

Univerzita v Paderbornu obdržela 9. března 2025 prestižní ocenění „HR Excellence in Research Award“, jak univerzita oznámila v nedávném oznámení. Tato cena byla udělena Evropskou komisí a oceňuje instituce, které se významně zasazují o zlepšování pracovních podmínek vědců. Cena je součástí komplexního auditního procesu k implementaci „Evropské charty pro výzkumné pracovníky“, která byla zveřejněna v roce 2005 a definuje základní požadavky a práva vědců.

Cena je výsledkem intenzivního pracovního procesu, který zohlednil různé aspekty, jako je pracovní a výzkumné prostředí, dodržování etických standardů a podpora rozvoje vědecké kariéry. Univerzita v Paderbornu také vypracovala komplexní akční plán založený na důkladné analýze stávajících struktur. Cílem je identifikovat slabé stránky a rozvíjet silné stránky.

Strategické oblasti činnosti pro zlepšení

V rámci tohoto procesu bylo definováno šest strategických oblastí činnosti:

• Förderung der Karriereentwicklung für Wissenschaftler*innen
• Verbesserung der Betreuungs- und Führungskultur
• Professionalisierung der Personalauswahl- und Onboarding-Prozesse
• Verbesserung des wissenschaftsunterstützenden Umfelds
• Förderung von unterstützenden Arbeitsbedingungen
• Verbesserung des organisationalen Wissensmanagements und der internen Kommunikation

Prof. Dr. Johannes Blömer, viceprezident pro výzkum a mladé vědce, vysvětlil, že cena poskytne významný impuls pro udržitelné změny a zvýší konkurenceschopnost univerzity v oblasti žádostí o financování. Dr. Johanna Flore, která proces doprovází jako koordinátorka HRS4R, bude zodpovědná za úspěšnou implementaci balíčku opatření.

Hodnocení a podpora od poradního sboru

Dalším důležitým aspektem procesu HRS4R je pětiletá implementační fáze, která končí průběžným hodnocením po dvou letech. Cílem tohoto hodnocení je posoudit pokrok a v případě potřeby naplánovat další kroky. Poradní sbor bude podporovat realizaci plánu s cílem zohlednit pohled vědců a kontrolovat dodržování stanovených cílů.

Hodnoty ztělesněné cenou „HR Excellence in Research Award“ jsou zásadní pro vytvoření pozitivního výzkumného klimatu v Evropě. Tato iniciativa se zaměřuje zejména na podporu transparentních a spravedlivých náborových postupů a posílení pozice výzkumných pracovníků. RPTU si dala za cíl ukotvit tyto standardy v celé své výzkumné strategii a neustále pracovat na pracovních podmínkách svých vědců i v Hlášení od RPTU je zvýrazněno.

Příkladem úspěšné implementace těchto opatření je společnost TH Köln, která v roce 2014 získala ocenění „HR Excellence in Research“. Proces neustálého zlepšování, který zde byl zahájen, ukazuje, že pravidelné kontroly a úpravy jsou zásadní pro zajištění standardů v dlouhodobém horizontu. TH Köln se zavázala vytvářet spravedlivé a transparentní pracovní podmínky s vlastní pracovní skupinou a akčním plánem a v roce 2024 dokonce dosáhla ocenění počtvrté v řadě.