Paderborn Universitet modtager EU-pris for fremragende forskning!

Paderborn Universitet modtager EU-pris for fremragende forskning!

Universitetet i Paderborn modtog den prestigefyldte "HR Excellence in Research Award" den 9. marts 2025, som universitetet annoncerede i en nylig meddelelse. Denne pris blev uddelt af Europa-Kommissionen og anerkender institutioner, der er væsentligt forpligtet til at forbedre videnskabsmænds arbejdsvilkår. Prisen er en del af en omfattende revisionsproces for at implementere det "europæiske charter for forskere", som blev offentliggjort i 2005 og definerer videnskabsmænds grundlæggende krav og rettigheder.

Prisen er resultatet af en intensiv arbejdsproces, der har taget højde for forskellige aspekter såsom arbejds- og forskningsmiljø, overholdelse af etiske standarder og fremme af videnskabelig karriereudvikling. Universitetet i Paderborn har også udviklet en omfattende handlingsplan baseret på en grundig analyse af de eksisterende strukturer. Målet er at identificere svagheder og udvikle styrker.

Strategiske indsatsområder for forbedringer

Som en del af denne proces blev seks strategiske indsatsområder defineret:

• Förderung der Karriereentwicklung für Wissenschaftler*innen
• Verbesserung der Betreuungs- und Führungskultur
• Professionalisierung der Personalauswahl- und Onboarding-Prozesse
• Verbesserung des wissenschaftsunterstützenden Umfelds
• Förderung von unterstützenden Arbeitsbedingungen
• Verbesserung des organisationalen Wissensmanagements und der internen Kommunikation

Prof. Dr. Johannes Blömer, vicepræsident for forskning og unge videnskabsmænd, forklarede, at prisen vil give en betydelig impuls til bæredygtig forandring og øge universitetets konkurrenceevne i finansieringsansøgninger. Dr. Johanna Flore, der ledsager processen som HRS4R-koordinator, vil være ansvarlig for succesfuld implementering af pakken af ​​tiltag.

Evaluering og støtte fra et advisory board

Et andet vigtigt aspekt af HRS4R-processen er den femårige implementeringsfase, som afsluttes med en midtvejsevaluering efter to år. Denne evaluering har til formål at vurdere fremskridt og om nødvendigt planlægge de næste skridt. Et advisory board vil støtte implementeringen af ​​planen for at tage højde for forskernes perspektiv og kontrollere overholdelse af de opstillede mål.

Værdierne i "HR Excellence in Research Award" er afgørende for at skabe et positivt forskningsklima i Europa. Dette initiativs fokus er især på at fremme gennemsigtige og retfærdige ansættelsesprocedurer og styrke forskernes position. RPTU har sat sig det mål at forankre disse standarder i hele sin forskningsstrategi og løbende at arbejde på arbejdsforholdene for sine videnskabsmænd, såvel som i Indberetning af RPTU er fremhævet.

Et eksempel på en vellykket implementering af disse tiltag er TH Köln, som modtog prisen "HR Excellence in Research" i 2014. Den løbende forbedringsproces, der blev iværksat dér, viser, at regelmæssige gennemgange og justeringer er afgørende for at sikre standarder på lang sigt. TH Köln er forpligtet til at skabe retfærdige og gennemsigtige arbejdsforhold med sin egen arbejdsgruppe og en handlingsplan, og i 2024 opnåede det endda prisen for fjerde gang i træk.