Paderborn University saa EU:n palkinnon huippututkimuksesta!

Paderborn University saa EU:n palkinnon huippututkimuksesta!

Paderbornin yliopisto sai arvostetun "HR Excellence in Research -palkinnon" 9. maaliskuuta 2025, kuten yliopisto ilmoitti hiljattain julkaisemassaan tiedotteessa. Tämän palkinnon on myöntänyt Euroopan komissio, ja se antaa tunnustusta laitoksille, jotka ovat merkittävästi sitoutuneet parantamaan tutkijoiden työoloja. Palkinto on osa kattavaa auditointiprosessia vuonna 2005 julkaistun "European Charter for Researchers" -kirjan, joka määrittelee tutkijoiden perusvaatimukset ja -oikeudet.

Palkinto on tulosta intensiivisestä työprosessista, jossa on huomioitu erilaisia ​​näkökohtia, kuten työ- ja tutkimusympäristö, eettisten normien noudattaminen ja tieteellisen urakehityksen edistäminen. Paderbornin yliopisto on myös kehittänyt kattavan toimintasuunnitelman, joka perustuu olemassa olevien rakenteiden perusteelliseen analyysiin. Tavoitteena on tunnistaa heikkouksia ja kehittää vahvuuksia.

Strategiset toiminta-alueet parantamiseksi

Osana tätä prosessia määriteltiin kuusi strategista toiminta-aluetta:

• Förderung der Karriereentwicklung für Wissenschaftler*innen
• Verbesserung der Betreuungs- und Führungskultur
• Professionalisierung der Personalauswahl- und Onboarding-Prozesse
• Verbesserung des wissenschaftsunterstützenden Umfelds
• Förderung von unterstützenden Arbeitsbedingungen
• Verbesserung des organisationalen Wissensmanagements und der internen Kommunikation

Tutkimus- ja nuorten tutkijoiden johtaja, professori Johannes Blömer totesi, että palkinto antaa merkittävää sysäystä kestävään muutokseen ja lisää yliopiston kilpailukykyä rahoitushakemuksissa. Tohtori Johanna Flore, joka seuraa prosessia HRS4R-koordinaattorina, vastaa toimenpidepaketin onnistuneesta toteuttamisesta.

Neuvottelukunnan arviointi ja tuki

Toinen tärkeä osa HRS4R-prosessia on viiden vuoden käyttöönottovaihe, joka päättyy kahden vuoden kuluttua väliarviointiin. Tämän arvioinnin tarkoituksena on arvioida edistymistä ja tarvittaessa suunnitella seuraavat vaiheet. Suunnitelman toteuttamista tukee neuvottelukunta, joka ottaa huomioon tutkijoiden näkökulman ja tarkistaa asetettujen tavoitteiden noudattamisen.

"HR Excellence in Research Award" -palkinnon ilmentämät arvot ovat ratkaisevia positiivisen tutkimusilmapiirin luomisessa Eurooppaan. Aloitteen painopisteenä on erityisesti avoimien ja oikeudenmukaisten rekrytointimenettelyjen edistäminen ja tutkijoiden aseman vahvistaminen. RPTU on asettanut tavoitteekseen ankkuroida nämä standardit koko tutkimusstrategiaansa ja työstää jatkuvasti tutkijoidensa työoloja sekä Raportoi RPTU on korostettu.

Esimerkkinä näiden toimenpiteiden onnistuneesta toteutuksesta on TH Köln, joka sai ”HR Excellence in Research” -palkinnon vuonna 2014. Siellä käynnistetty jatkuva parantamisprosessi osoittaa, että säännölliset tarkistukset ja mukautukset ovat olennaisia ​​standardien pitkän aikavälin varmistamiseksi. TH Köln on sitoutunut luomaan oikeudenmukaisia ​​ja läpinäkyviä työoloja omalla työryhmällään ja toimintasuunnitelmallaan, ja vuonna 2024 se saavutti palkinnon jopa neljättä kertaa peräkkäin.