Sveučilište Paderborn dobilo nagradu EU za istraživačku izvrsnost!

Sveučilište Paderborn dobilo nagradu EU za istraživačku izvrsnost!

Sveučilište u Paderbornu dobilo je prestižnu nagradu “HR Excellence in Research Award” 9. ožujka 2025., kao što je sveučilište objavilo u nedavnoj objavi. Ovu nagradu dodjeljuje Europska komisija i odaje priznanje institucijama koje su značajno posvećene poboljšanju uvjeta rada znanstvenika. Nagrada je dio sveobuhvatnog procesa revizije za provedbu “Europske povelje za istraživače”, koja je objavljena 2005. godine i definira temeljne zahtjeve i prava znanstvenika.

Nagrada je rezultat intenzivnog procesa rada koji je razmatrao različite aspekte poput radnog i istraživačkog okruženja, poštivanja etičkih standarda i promicanja razvoja znanstvene karijere. Sveučilište u Paderbornu također je razvilo opsežan akcijski plan temeljen na temeljitoj analizi postojećih struktura. Cilj je identificirati slabosti i razviti prednosti.

Strateška područja djelovanja za poboljšanja

U sklopu ovog procesa definirano je šest strateških područja djelovanja:

• Förderung der Karriereentwicklung für Wissenschaftler*innen
• Verbesserung der Betreuungs- und Führungskultur
• Professionalisierung der Personalauswahl- und Onboarding-Prozesse
• Verbesserung des wissenschaftsunterstützenden Umfelds
• Förderung von unterstützenden Arbeitsbedingungen
• Verbesserung des organisationalen Wissensmanagements und der internen Kommunikation

Prof. dr. Johannes Blömer, potpredsjednik za istraživanje i mlade znanstvenike, objasnio je da će nagrada dati značajan poticaj za održive promjene i povećati konkurentnost sveučilišta u prijavama za financiranje. Dr. Johanna Flore, koja kao HRS4R koordinatorica prati proces, bit će odgovorna za uspješnu provedbu paketa mjera.

Evaluacija i podrška savjetodavnog odbora

Još jedan važan aspekt procesa HRS4R je petogodišnja faza provedbe, koja završava međuevaluacijom nakon dvije godine. Ovo ocjenjivanje ima za cilj procijeniti napredak i, ako je potrebno, planirati sljedeće korake. Savjetodavni odbor će podržati provedbu plana kako bi se uzela u obzir perspektiva znanstvenika i provjerila usklađenost sa postavljenim ciljevima.

Vrijednosti koje utjelovljuje “HR Excellence in Research Award” ključne su za stvaranje pozitivne istraživačke klime u Europi. Konkretno, fokus ove inicijative je na promicanju transparentnih i pravednih postupaka zapošljavanja i jačanju položaja istraživača. RPTU si je zadao cilj da ove standarde učvrsti u svojoj cjelokupnoj istraživačkoj strategiji i da kontinuirano radi na radnim uvjetima svojih znanstvenika, kao iu Izvještava RPTU je istaknuto.

Primjer uspješne provedbe ovih mjera je TH Köln, koji je 2014. godine dobio nagradu „HR Excellence in Research”. Proces stalnog poboljšanja koji je ondje pokrenut pokazuje da su redoviti pregledi i prilagodbe ključni za dugoročno osiguranje standarda. TH Köln se zalaže za stvaranje poštenih i transparentnih radnih uvjeta sa svojom vlastitom radnom skupinom i akcijskim planom, a 2024. je čak dobio nagradu četvrti put zaredom.