Paderborno universitetas gavo ES apdovanojimą už mokslinių tyrimų meistriškumą!

Paderborno universitetas gavo ES apdovanojimą už mokslinių tyrimų meistriškumą!

Paderborno universitetas gavo prestižinį „HR Excellence in Research Award“ apdovanojimą, 2025 m. kovo 9 d., kaip neseniai paskelbė universitetas. Šį apdovanojimą skyrė Europos Komisija, juo pripažįstamos institucijos, kurios yra labai įsipareigojusios gerinti mokslininkų darbo sąlygas. Apdovanojimas yra dalis išsamaus audito proceso, skirto įgyvendinti „Europos mokslininkų chartiją“, kuri buvo paskelbta 2005 m. ir apibrėžia pagrindinius mokslininkų reikalavimus ir teises.

Apdovanojimas yra intensyvaus darbo proceso, kuriame buvo atsižvelgta į įvairius aspektus, tokius kaip darbo ir mokslinių tyrimų aplinka, etikos standartų laikymasis ir mokslinės karjeros skatinimas, rezultatas. Paderborno universitetas taip pat parengė išsamų veiksmų planą, pagrįstą išsamia esamų struktūrų analize. Tikslas yra nustatyti silpnybes ir plėtoti stipriąsias puses.

Strateginės veiklos sritys tobulinti

Šio proceso metu buvo apibrėžtos šešios strateginės veiklos sritys:

• Förderung der Karriereentwicklung für Wissenschaftler*innen
• Verbesserung der Betreuungs- und Führungskultur
• Professionalisierung der Personalauswahl- und Onboarding-Prozesse
• Verbesserung des wissenschaftsunterstützenden Umfelds
• Förderung von unterstützenden Arbeitsbedingungen
• Verbesserung des organisationalen Wissensmanagements und der internen Kommunikation

Prof. Dr. Johannes Blömer, viceprezidentas tyrimams ir jauniesiems mokslininkams, paaiškino, kad apdovanojimas suteiks didelį postūmį tvariems pokyčiams ir padidins universiteto konkurencingumą teikiant finansavimo paraiškas. Dr. Johanna Flore, kuri lydi procesą kaip HRS4R koordinatorė, bus atsakinga už sėkmingą priemonių paketo įgyvendinimą.

Patariamosios tarybos įvertinimas ir parama

Kitas svarbus HRS4R proceso aspektas yra penkerių metų įgyvendinimo etapas, kuris baigiasi tarpiniu vertinimu po dvejų metų. Šiuo vertinimu siekiama įvertinti pažangą ir, jei reikia, planuoti tolesnius veiksmus. Siekiant atsižvelgti į mokslininkų perspektyvą ir patikrinti, kaip laikomasi užsibrėžtų tikslų, plano įgyvendinimą rems patarėjų taryba.

Vertybės, kurias įkūnija „HR Excellence in Research Award“, yra labai svarbios kuriant teigiamą mokslinių tyrimų atmosferą Europoje. Visų pirma, šios iniciatyvos tikslas – skatinti skaidrias ir sąžiningas įdarbinimo procedūras ir stiprinti mokslininkų padėtį. RPTU užsibrėžė tikslą įtvirtinti šiuos standartus visoje savo mokslinių tyrimų strategijoje ir nuolat dirbti su savo mokslininkų darbo sąlygomis, taip pat RPTU pranešimai yra paryškintas.

Sėkmingo šių priemonių įgyvendinimo pavyzdys – TH Köln, 2014 m. gavusi „HR Excellence in Research“ apdovanojimą. Ten pradėtas nuolatinio tobulėjimo procesas rodo, kad norint užtikrinti standartus ilgalaikėje perspektyvoje, būtina reguliari peržiūra ir koregavimas. TH Köln yra įsipareigojusi sukurti sąžiningas ir skaidrias darbo sąlygas turėdama savo darbo grupę ir veiksmų planą, o 2024 m. net ketvirtą kartą iš eilės gavo apdovanojimą.