Paderbornas Universitāte saņem ES balvu par izcilību pētniecībā!

Paderbornas Universitāte saņem ES balvu par izcilību pētniecībā!

Paderbornas Universitāte saņēma prestižo “HR Excellence in Research Award” balvu 2025. gada 9. martā, kā universitāte paziņoja nesenajā paziņojumā. Šo balvu piešķīrusi Eiropas Komisija, un tā atzīst institūcijas, kuras ir būtiski apņēmušās uzlabot zinātnieku darba apstākļus. Balva ir daļa no visaptveroša audita procesa, lai īstenotu “Eiropas pētnieku hartu”, kas tika publicēta 2005. gadā un nosaka zinātnieku pamatprasības un tiesības.

Balva ir intensīva darba procesa rezultāts, kurā tika ņemti vērā dažādi aspekti, piemēram, darba un pētniecības vide, atbilstība ētikas standartiem un zinātniskās karjeras attīstības veicināšana. Paderbornas Universitāte ir arī izstrādājusi visaptverošu rīcības plānu, kas balstīts uz rūpīgu esošo struktūru analīzi. Mērķis ir noteikt vājās puses un attīstīt stiprās puses.

Stratēģiskās darbības jomas uzlabojumiem

Šī procesa ietvaros tika noteiktas sešas stratēģiskās darbības jomas:

• Förderung der Karriereentwicklung für Wissenschaftler*innen
• Verbesserung der Betreuungs- und Führungskultur
• Professionalisierung der Personalauswahl- und Onboarding-Prozesse
• Verbesserung des wissenschaftsunterstützenden Umfelds
• Förderung von unterstützenden Arbeitsbedingungen
• Verbesserung des organisationalen Wissensmanagements und der internen Kommunikation

Prof. Dr. Johannes Blömer, viceprezidents pētniecības un jauno zinātnieku jautājumos, paskaidroja, ka balva dos būtisku stimulu ilgtspējīgām pārmaiņām un palielinās universitātes konkurētspēju finansējuma pieteikumos. Dr. Johanna Flore, kas pavada procesu kā HRS4R koordinatore, būs atbildīga par veiksmīgu pasākumu paketes ieviešanu.

Konsultatīvās padomes novērtējums un atbalsts

Vēl viens svarīgs HRS4R procesa aspekts ir piecu gadu ieviešanas fāze, kas beidzas ar starpposma novērtējumu pēc diviem gadiem. Šis novērtējums ir paredzēts, lai novērtētu progresu un, ja nepieciešams, plānotu nākamos soļus. Plāna ieviešanu atbalstīs konsultatīvā padome, lai ņemtu vērā zinātnieku perspektīvu un pārbaudītu atbilstību izvirzītajiem mērķiem.

Vērtības, ko iemieso “HR Excellence in Research Award”, ir ļoti svarīgas pozitīvas pētniecības klimata radīšanā Eiropā. Jo īpaši šīs iniciatīvas uzmanības centrā ir pārredzamu un godīgu darbā pieņemšanas procedūru veicināšana un pētnieku pozīcijas nostiprināšana. RPTU ir izvirzījusi sev mērķi iekļaut šos standartus visā savā pētniecības stratēģijā un nepārtraukti strādāt pie savu zinātnieku darba apstākļiem, kā arī Ziņo RPTU ir izcelts.

Šo pasākumu veiksmīgas īstenošanas piemērs ir TH Köln, kas 2014. gadā saņēma balvu “HR Excellence in Research”. Tur uzsāktais nepārtrauktais uzlabošanas process liecina, ka regulāras pārskatīšanas un korekcijas ir būtiskas, lai nodrošinātu standartus ilgtermiņā. TH Köln ir apņēmusies radīt godīgus un caurspīdīgus darba apstākļus ar savu darba grupu un rīcības plānu, un 2024. gadā tas pat ieguva balvu ceturto reizi pēc kārtas.