Paderborn Universitet mottar EU-pris for fremragende forskning!

Paderborn Universitet mottar EU-pris for fremragende forskning!

Universitetet i Paderborn mottok den prestisjetunge "HR Excellence in Research Award" 9. mars 2025, som universitetet annonserte i en nylig kunngjøring. Denne prisen ble delt ut av EU-kommisjonen og anerkjenner institusjoner som er betydelig forpliktet til å forbedre arbeidsforholdene til forskere. Prisen er en del av en omfattende revisjonsprosess for å implementere "European Charter for Researchers", som ble publisert i 2005 og definerer de grunnleggende kravene og rettighetene til forskere.

Prisen er resultatet av en intensiv arbeidsprosess som tok for seg ulike aspekter som arbeids- og forskningsmiljø, etterlevelse av etiske standarder og fremme av vitenskapelig karriereutvikling. Universitetet i Paderborn har også utviklet en omfattende handlingsplan basert på en grundig analyse av de eksisterende strukturene. Målet er å identifisere svakheter og utvikle styrker.

Strategiske innsatsområder for forbedringer

Som en del av denne prosessen ble seks strategiske handlingsområder definert:

• Förderung der Karriereentwicklung für Wissenschaftler*innen
• Verbesserung der Betreuungs- und Führungskultur
• Professionalisierung der Personalauswahl- und Onboarding-Prozesse
• Verbesserung des wissenschaftsunterstützenden Umfelds
• Förderung von unterstützenden Arbeitsbedingungen
• Verbesserung des organisationalen Wissensmanagements und der internen Kommunikation

Prof. Dr. Johannes Blömer, visepresident for forskning og unge forskere, forklarte at prisen vil gi betydelige impulser til bærekraftig endring og øke universitetets konkurranseevne i finansieringssøknader. Dr. Johanna Flore, som følger prosessen som HRS4R-koordinator, vil være ansvarlig for vellykket implementering av tiltakspakken.

Evaluering og støtte fra et rådgivende styre

Et annet viktig aspekt ved HRS4R-prosessen er den femårige implementeringsfasen, som avsluttes med en foreløpig evaluering etter to år. Denne evalueringen er ment å vurdere fremdriften og om nødvendig planlegge de neste trinnene. Et rådgivende styre vil støtte gjennomføringen av planen for å ta hensyn til forskernes perspektiv og kontrollere etterlevelse av de fastsatte målene.

Verdiene legemliggjort av "HR Excellence in Research Award" er avgjørende for å skape et positivt forskningsklima i Europa. Spesielt fokuset for dette initiativet er å fremme transparente og rettferdige rekrutteringsprosedyrer og styrke forskernes posisjon. RPTU har satt seg som mål å forankre disse standardene i hele sin forskningsstrategi og kontinuerlig arbeide med arbeidsforholdene til sine forskere, så vel som i Rapportering av RPTU er uthevet.

Et eksempel på vellykket implementering av disse tiltakene er TH Köln, som mottok prisen "HR Excellence in Research" i 2014. Den kontinuerlige forbedringsprosessen som ble igangsatt der viser at regelmessige gjennomganger og justeringer er avgjørende for å sikre standarder på lang sikt. TH Köln er forpliktet til å skape rettferdige og transparente arbeidsforhold med sin egen arbeidsgruppe og en handlingsplan, og i 2024 oppnådde de til og med prisen for fjerde gang på rad.