Universitatea Paderborn primește premiul UE pentru excelență în cercetare!

Universitatea Paderborn primește premiul UE pentru excelență în cercetare!

Universitatea din Paderborn a primit prestigiosul „HR Excellence in Research Award” pe 9 martie 2025, după cum a anunțat universitatea într-un anunț recent. Acest premiu a fost acordat de Comisia Europeană și recunoaște instituțiile care se angajează în mod semnificativ în îmbunătățirea condițiilor de muncă ale oamenilor de știință. Premiul face parte dintr-un proces cuprinzător de audit pentru implementarea „Cartei europene a cercetătorilor”, care a fost publicată în 2005 și definește cerințele și drepturile de bază ale oamenilor de știință.

Premiul este rezultatul unui proces intens de lucru care a luat în considerare diverse aspecte precum mediul de lucru și de cercetare, respectarea standardelor etice și promovarea dezvoltării carierei științifice. Universitatea din Paderborn a elaborat, de asemenea, un plan de acțiune cuprinzător bazat pe o analiză amănunțită a structurilor existente. Scopul este de a identifica punctele slabe și de a dezvolta punctele forte.

Domenii strategice de acțiune pentru îmbunătățiri

În cadrul acestui proces, au fost definite șase domenii strategice de acțiune:

• Förderung der Karriereentwicklung für Wissenschaftler*innen
• Verbesserung der Betreuungs- und Führungskultur
• Professionalisierung der Personalauswahl- und Onboarding-Prozesse
• Verbesserung des wissenschaftsunterstützenden Umfelds
• Förderung von unterstützenden Arbeitsbedingungen
• Verbesserung des organisationalen Wissensmanagements und der internen Kommunikation

Prof. Dr. Johannes Blömer, vicepreședinte pentru cercetare și tineri oameni de știință, a explicat că premiul va oferi un impuls semnificativ pentru schimbarea durabilă și va crește competitivitatea universității în cererile de finanțare. Dr. Johanna Flore, care însoțește procesul în calitate de coordonator HRS4R, va fi responsabilă pentru implementarea cu succes a pachetului de măsuri.

Evaluare și sprijin din partea unui consiliu consultativ

Un alt aspect important al procesului HRS4R este faza de implementare de cinci ani, care se încheie cu o evaluare intermediară după doi ani. Această evaluare are scopul de a evalua progresul și, dacă este necesar, de a planifica pașii următori. Un consiliu consultativ va sprijini implementarea planului pentru a lua în considerare perspectiva oamenilor de știință și a verifica respectarea obiectivelor stabilite.

Valorile întruchipate de „Premiul de excelență în cercetare în domeniul resurselor umane” sunt cruciale pentru crearea unui climat pozitiv de cercetare în Europa. În special, această inițiativă se concentrează pe promovarea unor proceduri de recrutare transparente și echitabile și pe consolidarea poziției cercetătorilor. RPTU și-a propus ca obiectiv ancorarea acestor standarde în întreaga sa strategie de cercetare și de a lucra continuu la condițiile de muncă ale oamenilor de știință, precum și în Raportare de către RPTU este evidentiata.

Un exemplu de implementare cu succes a acestor măsuri este TH Köln, care a primit premiul „HR Excellence in Research” în 2014. Procesul de îmbunătățire continuă care a fost inițiat acolo arată că revizuirile și ajustările regulate sunt esențiale pentru asigurarea standardelor pe termen lung. TH Köln se angajează să creeze condiții de muncă echitabile și transparente cu propriul grup de lucru și un plan de acțiune, iar în 2024 a obținut chiar premiul pentru a patra oară consecutiv.