Univerza v Paderbornu prejela nagrado EU za raziskovalno odličnost!

Univerza v Paderbornu prejela nagrado EU za raziskovalno odličnost!

Univerza v Paderbornu je 9. marca 2025 prejela prestižno nagrado »HR Excellence in Research Award«, kot je univerza objavila v nedavni objavi. To nagrado podeljuje Evropska komisija in je priznanje institucijam, ki se močno zavzemajo za izboljšanje delovnih pogojev znanstvenikov. Nagrada je del celovitega revizijskega procesa za izvajanje »Evropske listine za raziskovalce«, ki je bila objavljena leta 2005 in opredeljuje osnovne zahteve in pravice znanstvenikov.

Nagrada je rezultat intenzivnega delovnega procesa, ki je upošteval različne vidike, kot so delovno in raziskovalno okolje, spoštovanje etičnih standardov in spodbujanje razvoja znanstvene kariere. Univerza v Paderbornu je razvila tudi celovit akcijski načrt, ki temelji na temeljiti analizi obstoječih struktur. Cilj je prepoznati slabosti in razviti prednosti.

Strateška področja delovanja za izboljšave

V okviru tega procesa je bilo opredeljenih šest strateških področij delovanja:

• Förderung der Karriereentwicklung für Wissenschaftler*innen
• Verbesserung der Betreuungs- und Führungskultur
• Professionalisierung der Personalauswahl- und Onboarding-Prozesse
• Verbesserung des wissenschaftsunterstützenden Umfelds
• Förderung von unterstützenden Arbeitsbedingungen
• Verbesserung des organisationalen Wissensmanagements und der internen Kommunikation

Prof. dr. Johannes Blömer, podpredsednik za raziskave in mlade znanstvenike, je pojasnil, da bo nagrada pomenila pomemben zagon za trajnostne spremembe in povečala konkurenčnost univerze pri vlogah za financiranje. Dr. Johanna Flore, ki spremlja proces kot koordinatorka HRS4R, bo odgovorna za uspešno izvedbo paketa ukrepov.

Ocena in podpora svetovalnega odbora

Drug pomemben vidik procesa HRS4R je petletna faza izvajanja, ki se po dveh letih konča z vmesno oceno. Ta ocena je namenjena oceni napredka in po potrebi načrtovanju naslednjih korakov. Izvajanje načrta bo podpiral svetovalni odbor, ki bo upošteval stališča znanstvenikov in preverjal skladnost z zastavljenimi cilji.

Vrednote, ki jih uteleša nagrada »HR Excellence in Research Award«, so ključne za ustvarjanje pozitivne raziskovalne klime v Evropi. Ta pobuda se osredotoča zlasti na spodbujanje preglednih in pravičnih postopkov zaposlovanja ter krepitev položaja raziskovalcev. RPTU si je zadala cilj, da bo te standarde zasidrala v svojo celotno raziskovalno strategijo in nenehno delala na delovnih pogojih svojih znanstvenikov, pa tudi v Poroča RPTU je poudarjeno.

Primer uspešnega izvajanja teh ukrepov je TH Köln, ki je leta 2014 prejel nagrado »HR Excellence in Research«. Proces nenehnih izboljšav, ki se je tam začel, kaže, da so redni pregledi in prilagoditve bistveni za zagotavljanje standardov na dolgi rok. TH Köln se z lastno delovno skupino in akcijskim načrtom zavzema za ustvarjanje poštenih in preglednih delovnih pogojev, leta 2024 pa je že četrtič zapored prejel nagrado.