Paderborn University får EU-pris för spetsforskning!

Paderborn University får EU-pris för spetsforskning!

Universitetet i Paderborn fick det prestigefyllda "HR Excellence in Research Award" den 9 mars 2025, som universitetet meddelade i ett nyligen tillkännagivande. Detta pris delades ut av Europeiska kommissionen och erkänner institutioner som är mycket engagerade i att förbättra forskarnas arbetsvillkor. Priset är en del av en omfattande revisionsprocess för att implementera "European Charter for Researchers", som publicerades 2005 och definierar forskarnas grundläggande krav och rättigheter.

Priset är resultatet av en intensiv arbetsprocess som beaktade olika aspekter såsom arbets- och forskningsmiljö, efterlevnad av etiska normer och främjande av vetenskaplig karriärutveckling. Universitetet i Paderborn har också tagit fram en omfattande handlingsplan baserad på en grundlig analys av de befintliga strukturerna. Syftet är att identifiera svagheter och utveckla styrkor.

Strategiska åtgärdsområden för förbättringar

Som en del av denna process definierades sex strategiska åtgärdsområden:

• Förderung der Karriereentwicklung für Wissenschaftler*innen
• Verbesserung der Betreuungs- und Führungskultur
• Professionalisierung der Personalauswahl- und Onboarding-Prozesse
• Verbesserung des wissenschaftsunterstützenden Umfelds
• Förderung von unterstützenden Arbeitsbedingungen
• Verbesserung des organisationalen Wissensmanagements und der internen Kommunikation

Prof. Dr. Johannes Blömer, Vice President för forskning och unga forskare, förklarade att priset kommer att ge betydande impulser till hållbar förändring och öka universitetets konkurrenskraft i finansieringsansökningar. Dr Johanna Flore, som följer processen som HRS4R-koordinator, kommer att ansvara för att framgångsrikt implementera åtgärdspaketet.

Utvärdering och stöd från en advisory board

En annan viktig aspekt av HRS4R-processen är den femåriga implementeringsfasen, som avslutas med en interimsutvärdering efter två år. Denna utvärdering syftar till att bedöma framstegen och vid behov planera nästa steg. En rådgivande styrelse kommer att stödja genomförandet av planen för att ta hänsyn till forskarnas perspektiv och kontrollera efterlevnaden av de uppsatta målen.

Värdena som förkroppsligas av "HR Excellence in Research Award" är avgörande för att skapa ett positivt forskningsklimat i Europa. I synnerhet ligger fokus för detta initiativ på att främja öppna och rättvisa rekryteringsförfaranden och stärka forskarnas ställning. RPTU har satt upp som mål att förankra dessa standarder i hela sin forskningsstrategi och att kontinuerligt arbeta med arbetsvillkoren för sina forskare, såväl som i Rapportering av RPTU är markerad.

Ett exempel på framgångsrikt genomförande av dessa åtgärder är TH Köln, som fick utmärkelsen ”HR Excellence in Research” 2014. Den ständiga förbättringsprocess som inleddes där visar att regelbundna översyner och justeringar är väsentliga för att säkerställa standarder på lång sikt. TH Köln har åtagit sig att skapa rättvisa och transparenta arbetsvillkor med sin egen arbetsgrupp och en handlingsplan, och 2024 vann man till och med priset för fjärde gången i rad.