Univerzita Witten/Herdecke: Průkopník udržitelného vysokoškolského vzdělávání!

Univerzita Witten/Herdecke: Průkopník udržitelného vysokoškolského vzdělávání!

30. července 2025 bude University of Witten/Herdecke (UW/H) oceněna za její neúnavný závazek k udržitelnosti. Univerzita byla úspěšně certifikována TÜV Rheinland podle „ZNU Standard for Sustainable Management“. Toto kritické ocenění je významným krokem v době, kdy se udržitelné postupy staly pro organizace a univerzity zásadní. Standard ZNU, vyvinutý Centrem pro udržitelný management, si klade za cíl učinit aspekty udržitelnosti měřitelné a podporovat organizace v udržitelném řízení podniku. Tento certifikát každoročně získá více než 130 organizací z různých odvětví, ale UW/H je první univerzita, která si tento standard nárokuje uni-wh.de hlášeno.

O důležitosti univerzit v udržitelném rozvoji hovoří Dr. Christian Geßner a Dr. Axel Kölle, šéf ZNU, podtrženo. UW/H si dala za své poslání identifikovat ústřední problémy, jako je ochrana klimatu a udržitelný rozvoj univerzit. Zaměstnanci UW/H, učitelé a studenti společně pracovali na cílech, opatřeních a indikátorech na podporu integrace udržitelnosti do výuky a školního života. To zahrnuje mimo jiné zvýšení počtu kurzů o udržitelnosti.

Proces certifikace a nadcházející výzvy

Certifikační proces UW/H je rozsáhlý a je doprovázen interními a externími audity. Tyto důkladné kontroly zajišťují, že univerzita nejen vyhovuje aktuálním potřebám, ale také iniciuje proces neustálého zlepšování. Prezident univerzity Prof. Dr. Martin Butzlaff vnímá certifikaci nejen jako úspěch, ale i jako příspěvek k udržitelné společnosti. Na jaro 2026 je plánován opakovaný audit, přičemž rozsáhlé audity budou probíhat každé tři roky, aby se důsledně plnily cíle udržitelnosti.

UW/H se již léta zavázala k udržitelnosti: univerzita byla již třikrát uznána jako Fairtrade univerzita. V roce 2021 byla otevřena také udržitelná dřevostavba. V oblasti mobility byly představeny různé nabídky pro zaměstnance, jako je 9eurový pracovní lístek, leasing kol a sdílení aut. V jídelně je také kladen důraz na regionální produkty pouze s použitím regionální zeleniny. Bakalářský studijní program Globální udržitelnost a četné kurzy integrují téma udržitelnosti do výuky.

Rozmanitost a rovnost pohlaví ve společnosti Pronova BKK

Souběžně s pokrokem ve vysokoškolském vzdělávání projevuje Pronova BKK také silný závazek k sociální udržitelnosti. Pojišťovna si dala za své poslání omezovat nespravedlnost a aktivně zohledňovat důsledky svých rozhodnutí. Zejména firemní kultura Pronova BKK se vyznačuje rozmanitostí, rovností a rovnými příležitostmi. Jak pronovabkk.de uvádí, že přibližně dvě třetiny pracovní síly jsou ženy. V roce 2022 byl podíl manažerek 39 % a do roku 2024 se zvýšil na 43 % prostřednictvím různých programů rozvoje talentů a plánů rozvoje.

Dalším cílem Pronova BKK je zvýšit podíl manažerek na 47 % do konce roku 2025. Kromě toho se má zvýšit podíl žen v žádostech o vedoucí pozice ze 45 % na 55 %, což odráží naléhavost a aktuálnost genderové rovnosti v měnícím se profesním prostředí. Tyto projekty se nezaměřují pouze na pracovní sílu Pronova BKK, ale také podporují pozitivní firemní kulturu a zvyšují motivaci zaměstnanců.