Witten/Herdecke University: Pioner for bæredygtig videregående uddannelse!

Witten/Herdecke University: Pioner for bæredygtig videregående uddannelse!

Den 30. juli 2025 vil University of Witten/Herdecke (UW/H) blive hædret for sit utrættelige engagement i bæredygtighed. Universitetet er med succes blevet certificeret af TÜV Rheinland i henhold til "ZNU Standard for Sustainable Management". Denne kritiske pris er et vigtigt skridt på et tidspunkt, hvor bæredygtig praksis er blevet afgørende for organisationer og universiteter. ZNU-standarden, udviklet af Center for Sustainable Management, har til formål at gøre bæredygtighedsaspekter målbare og at støtte organisationer i bæredygtig virksomhedsledelse. Over 130 organisationer fra forskellige brancher modtager dette certifikat hvert år, men UW/H er det første universitet, der gør krav på denne standard uni-wh.de rapporteret.

Betydningen af ​​universiteter i bæredygtig udvikling diskuteres af Dr. Christian Geßner og Dr. Axel Kölle, lederen af ​​ZNU, understregede. UW/H har gjort det til sin mission at identificere centrale emner som klimabeskyttelse og bæredygtig universitetsudvikling. UW/H-medarbejdere, lærere og studerende arbejdede sammen om mål, foranstaltninger og indikatorer for at fremme integrationen af ​​bæredygtighed i undervisningen og campuslivet. Dette inkluderer blandt andet at øge antallet af kurser om bæredygtighed.

Certificeringsproces og kommende udfordringer

UW/H-certificeringsprocessen er omfattende og ledsages af interne og eksterne audits. Disse grundige gennemgange sikrer, at universitetet ikke kun imødekommer aktuelle behov, men også igangsætter en løbende forbedringsproces. Universitetspræsident Prof. Dr. Martin Butzlaff ser certificeringen ikke kun som en succes, men som et bidrag til et bæredygtigt samfund. En re-audit er planlagt til foråret 2026, med omfattende audits hvert tredje år for konsekvent at forfølge bæredygtighedsmålene.

UW/H har været forpligtet til bæredygtighed i årevis: Universitetet er allerede blevet anerkendt som et Fairtrade-universitet tre gange. En bæredygtig træbygning blev også åbnet i 2021. På mobilitetsområdet blev der indført forskellige tilbud til medarbejderne, såsom en jobbillet på 9 euro, cykelleasing og delebil. I cafeteriet lægges der også vægt på regionale produkter ved kun at bruge regionale grøntsager. Bacheloruddannelsen i Global Sustainability og adskillige kurser integrerer emnet bæredygtighed i undervisningen.

Mangfoldighed og ligestilling hos Pronova BKK

Parallelt med fremskridtene inden for de videregående uddannelser viser Pronova BKK også et stærkt engagement i social bæredygtighed. Forsikringsselskabet har gjort det til sin mission at mindske uretfærdigheder og aktivt tage konsekvenserne af sine beslutninger i betragtning. Særligt Pronova BKKs virksomhedskultur er præget af mangfoldighed, lighed og lige muligheder. Hvordan pronovabkk.de rapporterer, at omkring to tredjedele af arbejdsstyrken er kvinder. I 2022 var andelen af ​​kvindelige ledere 39 % og er steget til 43 % i 2024 gennem forskellige talentudviklingsprogrammer og udviklingsplaner.

Et andet mål for Pronova BKK er at øge andelen af ​​kvindelige ledere til 47 % inden udgangen af ​​2025. Derudover skal andelen af ​​kvinder i ansøgninger til lederstillinger øges fra 45 % til 55 %, hvilket afspejler, hvor hastende og relevans der er for ligestilling i et fagligt miljø i forandring. Disse projekter fokuserer ikke kun på arbejdsstyrken i Pronova BKK, men fremmer også en positiv virksomhedskultur og øger medarbejdernes motivation.