Πανεπιστήμιο Witten/Herdecke: Πρωτοπόρος για βιώσιμη τριτοβάθμια εκπαίδευση!

Πανεπιστήμιο Witten/Herdecke: Πρωτοπόρος για βιώσιμη τριτοβάθμια εκπαίδευση!

Στις 30 Ιουλίου 2025, το Πανεπιστήμιο του Witten/Herdecke (UW/H) θα τιμηθεί για την ακούραστη δέσμευσή του στη βιωσιμότητα. Το πανεπιστήμιο έχει πιστοποιηθεί επιτυχώς από το TÜV Rheinland σύμφωνα με το "ZNU Standard for Sustainable Management". Αυτό το κρίσιμο βραβείο είναι ένα σημαντικό βήμα σε μια εποχή που οι βιώσιμες πρακτικές έχουν καταστεί ουσιαστικές για οργανισμούς και πανεπιστήμια. Το πρότυπο ZNU, που αναπτύχθηκε από το Κέντρο Βιώσιμης Διαχείρισης, στοχεύει να κάνει μετρήσιμες τις πτυχές της βιωσιμότητας και να υποστηρίξει τους οργανισμούς στη βιώσιμη διαχείριση επιχειρήσεων. Πάνω από 130 οργανισμοί από διάφορες βιομηχανίες λαμβάνουν αυτό το πιστοποιητικό κάθε χρόνο, αλλά το UW/H είναι το πρώτο πανεπιστήμιο που διεκδικεί αυτό το πρότυπο uni-wh.de αναφέρθηκε.

Η σημασία των πανεπιστημίων στη βιώσιμη ανάπτυξη συζητείται από τον Δρ. Christian Geßner και τον Δρ. Axel Kölle, επικεφαλής του ZNU. Το UW/H έχει θέσει ως αποστολή του να εντοπίζει κεντρικά ζητήματα όπως η προστασία του κλίματος και η βιώσιμη πανεπιστημιακή ανάπτυξη. Οι υπάλληλοι, οι δάσκαλοι και οι μαθητές του UW/H εργάστηκαν μαζί για στόχους, μέτρα και δείκτες για την προώθηση της ενσωμάτωσης της βιωσιμότητας στη διδασκαλία και τη ζωή στην πανεπιστημιούπολη. Αυτό περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την αύξηση του αριθμού των μαθημάτων για τη βιωσιμότητα.

Διαδικασία πιστοποίησης και επερχόμενες προκλήσεις

Η διαδικασία πιστοποίησης UW/H είναι εκτεταμένη και συνοδεύεται από εσωτερικούς και εξωτερικούς ελέγχους. Αυτές οι διεξοδικές αναθεωρήσεις διασφαλίζουν ότι το πανεπιστήμιο όχι μόνο ανταποκρίνεται στις τρέχουσες ανάγκες, αλλά και ξεκινά μια συνεχή διαδικασία βελτίωσης. Ο Πρόεδρος του Πανεπιστημίου Καθ. Δρ. Martin Butzlaff βλέπει την πιστοποίηση όχι μόνο ως επιτυχία, αλλά ως συμβολή σε μια βιώσιμη κοινωνία. Προγραμματίζεται επανέλεγχος για την άνοιξη του 2026, με εκτεταμένους ελέγχους να πραγματοποιούνται κάθε τρία χρόνια προκειμένου να επιδιώκονται με συνέπεια οι στόχοι βιωσιμότητας.

Το UW/H έχει δεσμευτεί για τη βιωσιμότητα εδώ και χρόνια: το πανεπιστήμιο έχει ήδη αναγνωριστεί τρεις φορές ως Πανεπιστήμιο δίκαιου εμπορίου. Ένα βιώσιμο ξύλινο κτίριο άνοιξε επίσης το 2021. Στον τομέα της κινητικότητας, εισήχθησαν διάφορες προσφορές για τους εργαζόμενους, όπως εισιτήριο εργασίας 9 ευρώ, μίσθωση ποδηλάτων και κοινή χρήση αυτοκινήτου. Στην καφετέρια, έμφαση δίνεται και στα τοπικά προϊόντα χρησιμοποιώντας μόνο τοπικά λαχανικά. Το πρόγραμμα Bachelor στην Παγκόσμια Αειφορία και πολλά μαθήματα ενσωματώνουν το θέμα της βιωσιμότητας στη διδασκαλία.

Διαφορετικότητα και ισότητα των φύλων στο Pronova BKK

Παράλληλα με την πρόοδο στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, η Pronova BKK δείχνει επίσης ισχυρή δέσμευση για την κοινωνική βιωσιμότητα. Η ασφαλιστική εταιρεία έχει θέσει ως αποστολή της να μειώσει την αδικία και να λάβει ενεργά υπόψη τις συνέπειες των αποφάσεών της. Η εταιρική κουλτούρα της Pronova BKK ειδικότερα χαρακτηρίζεται από διαφορετικότητα, ισότητα και ίσες ευκαιρίες. Πως pronovabkk.de αναφέρει ότι περίπου τα δύο τρίτα του εργατικού δυναμικού είναι γυναίκες. Το 2022, το ποσοστό των γυναικών διευθυντικών στελεχών ήταν 39% και έχει αυξηθεί στο 43% έως το 2024 μέσω διαφόρων προγραμμάτων ανάπτυξης ταλέντων και σχεδίων ανάπτυξης.

Ένας άλλος στόχος της Pronova BKK είναι να αυξήσει το ποσοστό των γυναικών διευθυντικών στελεχών στο 47% μέχρι το τέλος του 2025. Επιπλέον, το ποσοστό των γυναικών σε αιτήσεις για διευθυντικές θέσεις πρόκειται να αυξηθεί από 45% σε 55%, γεγονός που αντανακλά τον επείγοντα χαρακτήρα και τη σημασία της ισότητας των φύλων σε ένα μεταβαλλόμενο επαγγελματικό περιβάλλον. Αυτά τα έργα δεν επικεντρώνονται μόνο στο εργατικό δυναμικό της Pronova BKK, αλλά προάγουν επίσης μια θετική εταιρική κουλτούρα και αυξάνουν τα κίνητρα των εργαζομένων.