Universidad Witten/Herdecke: ¡Pionera en educación superior sostenible!

Universidad Witten/Herdecke: ¡Pionera en educación superior sostenible!

El 30 de julio de 2025, la Universidad de Witten/Herdecke (UW/H) será honrada por su incansable compromiso con la sostenibilidad. La universidad ha sido certificada con éxito por TÜV Rheinland según el “Estándar ZNU para la Gestión Sostenible”. Este premio fundamental es un paso importante en un momento en el que las prácticas sostenibles se han vuelto esenciales para las organizaciones y universidades. El estándar ZNU, desarrollado por el Centro para la Gestión Sostenible, tiene como objetivo hacer que los aspectos de sostenibilidad sean mensurables y apoyar a las organizaciones en la gestión empresarial sostenible. Más de 130 organizaciones de diversas industrias reciben este certificado cada año, pero UW/H es la primera universidad en reclamar este estándar. uni-wh.de informó.

La importancia de las universidades para el desarrollo sostenible es discutida por el Dr. Christian Geßner y el Dr. Axel Kölle, director de la ZNU. La UW/H se ha propuesto identificar cuestiones centrales como la protección del clima y el desarrollo universitario sostenible. Los empleados, profesores y estudiantes de la UW/H trabajaron juntos en objetivos, medidas e indicadores para promover la integración de la sostenibilidad en la enseñanza y la vida en el campus. Esto incluye, entre otras cosas, aumentar el número de cursos sobre sostenibilidad.

Proceso de certificación y próximos desafíos

El proceso de certificación UW/H es extenso y va acompañado de auditorías internas y externas. Estas revisiones exhaustivas garantizan que la universidad no sólo satisfaga las necesidades actuales, sino que también inicie un proceso de mejora continua. El rector de la universidad, Prof. Dr. Martin Butzlaff, considera que la certificación no sólo es un éxito, sino también una contribución a una sociedad sostenible. Está prevista una nueva auditoría para la primavera de 2026, y se realizarán auditorías exhaustivas cada tres años para perseguir de forma coherente los objetivos de sostenibilidad.

La UW/H lleva años comprometida con la sostenibilidad: la universidad ya ha sido reconocida tres veces como Universidad Fairtrade. En 2021 también se inauguró un edificio de madera sostenible. En el ámbito de la movilidad, se introdujeron diversas ofertas para los empleados, como un bono de trabajo de 9 euros, alquiler de bicicletas y uso compartido de coches. En la cafetería también se hace hincapié en los productos regionales utilizando únicamente verduras regionales. El programa de Licenciatura en Sostenibilidad Global y numerosos cursos integran el tema de la sostenibilidad en la enseñanza.

Diversidad e igualdad de género en Pronova BKK

Paralelamente al progreso en la educación superior, Pronova BKK también muestra un fuerte compromiso con la sostenibilidad social. La compañía de seguros se ha propuesto reducir la injusticia y tener en cuenta activamente las consecuencias de sus decisiones. La cultura corporativa de Pronova BKK en particular se caracteriza por la diversidad, la igualdad y la igualdad de oportunidades. Cómo pronovabkk.de informa que alrededor de dos tercios de la fuerza laboral son mujeres. En 2022, la proporción de mujeres directivas era del 39% y ha aumentado hasta el 43% en 2024 a través de diversos programas y planes de desarrollo del talento.

Otro objetivo de Pronova BKK es aumentar la proporción de mujeres directivas al 47% para finales de 2025. Además, la proporción de mujeres en las candidaturas a puestos directivos aumentará del 45% al ​​55%, lo que refleja la urgencia y relevancia de la igualdad de género en un entorno profesional cambiante. Estos proyectos no sólo se centran en la fuerza laboral de Pronova BKK, sino que también promueven una cultura corporativa positiva y aumentan la motivación de los empleados.