Witten/Herdecke University: kestävän korkeakoulutuksen edelläkävijä!

Witten/Herdecke University: kestävän korkeakoulutuksen edelläkävijä!

30. heinäkuuta 2025 Witten/Herdecken yliopisto (UW/H) saa kunnian väsymättömästä sitoutumisestaan ​​kestävään kehitykseen. Yliopisto on onnistuneesti sertifioinut TÜV Rheinlandin "ZNU Standard for Sustainable Management" -standardin mukaisesti. Tämä kriittinen palkinto on merkittävä askel aikana, jolloin kestävistä käytännöistä on tullut olennaisia ​​organisaatioille ja yliopistoille. Center for Sustainable Managementin kehittämä ZNU-standardi pyrkii tekemään kestävän kehityksen näkökohdat mitattavissa ja tukemaan organisaatioita kestävässä liiketoiminnan johtamisessa. Yli 130 organisaatiota eri toimialoilta saa tämän sertifikaatin joka vuosi, mutta UW/H on ensimmäinen yliopisto, joka vaatii tämän standardin uni-wh.de raportoitu.

Yliopistojen tärkeydestä kestävässä kehityksessä keskustelevat tohtori Christian Geßner ja ZNU:n johtaja tri Axel Kölle alleviivasivat. UW/H on ottanut tehtäväkseen tunnistaa keskeisiä asioita, kuten ilmastonsuojelua ja kestävää yliopistokehitystä. UW/H:n työntekijät, opettajat ja opiskelijat tekivät yhdessä tavoitteita, toimenpiteitä ja indikaattoreita edistääkseen kestävän kehityksen integroimista opetukseen ja kampuselämään. Tähän sisältyy muun muassa kestävän kehityksen kurssien määrän lisääminen.

Sertifiointiprosessi ja tulevat haasteet

UW/H-sertifiointiprosessi on laaja, ja siihen liittyy sisäisiä ja ulkoisia auditointeja. Näillä perusteellisilla arvioinneilla varmistetaan, että yliopisto ei vain täytä tämänhetkisiä tarpeita, vaan myös käynnistää jatkuvan parantamisprosessin. Yliopiston rehtori, professori tohtori Martin Butzlaff ei näkenyt sertifikaatin pelkästään menestyksenä, vaan myös panoksena kestävään yhteiskuntaan. Keväällä 2026 suunnitellaan uusintaauditointia, jossa laajoja auditointeja tehdään joka kolmas vuosi kestävän kehityksen tavoitteiden johdonmukaiseksi saavuttamiseksi.

UW/H on sitoutunut kestävään kehitykseen jo vuosia: yliopisto on jo kolme kertaa tunnustettu Reilun kaupan yliopistoksi. Kestävä puurakennus avattiin myös vuonna 2021. Liikkumisen alueella työntekijöille otettiin käyttöön erilaisia ​​tarjouksia, kuten 9 euron työlippu, pyöräleasing ja auton yhteiskäyttö. Kahvilassa painotetaan myös alueellisia tuotteita käyttämällä vain paikallisia vihanneksia. Globaalin kestävän kehityksen kandidaatin koulutusohjelma ja lukuisat kurssit yhdistävät kestävän kehityksen teeman opetukseen.

Monimuotoisuus ja sukupuolten tasa-arvo Pronova BKK:ssa

Korkea-asteen koulutuksen edistymisen ohella Pronova BKK osoittaa myös vahvaa sitoutumista sosiaaliseen kestävyyteen. Vakuutusyhtiö on ottanut tehtäväkseen vähentää epäoikeudenmukaisuutta ja ottaa aktiivisesti huomioon päätöstensä seuraukset. Erityisesti Pronova BKK:n yrityskulttuuria leimaa monimuotoisuus, tasa-arvo ja yhtäläiset mahdollisuudet. Miten pronovabkk.de raportoi, että noin kaksi kolmasosaa työvoimasta on naisia. Vuonna 2022 naisjohtajien osuus oli 39 % ja se on kasvanut 43 prosenttiin vuoteen 2024 mennessä erilaisten lahjakkuuden kehittämisohjelmien ja kehityssuunnitelmien kautta.

Pronova BKK:n toinen tavoite on nostaa naisjohtajien osuutta 47 prosenttiin vuoden 2025 loppuun mennessä. Lisäksi naisten osuutta johtotehtäviin hakijoissa on tarkoitus nostaa 45 prosentista 55 prosenttiin, mikä kuvastaa sukupuolten tasa-arvon kiireellisyyttä ja merkitystä muuttuvassa työympäristössä. Nämä hankkeet eivät keskity ainoastaan ​​Pronova BKK:n työvoimaan, vaan edistävät myös positiivista yrityskulttuuria ja lisäävät työntekijöiden motivaatiota.