Université Witten/Herdecke : pionnière de l’enseignement supérieur durable !

Université Witten/Herdecke : pionnière de l’enseignement supérieur durable !

Le 30 juillet 2025, l'Université de Witten/Herdecke (UW/H) sera honorée pour son engagement infatigable en faveur du développement durable. L'université a été certifiée avec succès par le TÜV Rheinland selon le « ZNU Standard for Sustainable Management ». Ce prix critique constitue une étape importante à une époque où les pratiques durables sont devenues essentielles pour les organisations et les universités. La norme ZNU, développée par le Center for Sustainable Management, vise à rendre mesurables les aspects de durabilité et à soutenir les organisations dans une gestion d'entreprise durable. Plus de 130 organisations de divers secteurs reçoivent ce certificat chaque année, mais l'UW/H est la première université à revendiquer cette norme. uni-wh.de signalé.

L'importance des universités dans le développement durable est soulignée par le Dr Christian Geßner et le Dr Axel Kölle, directeur du ZNU. L'UW/H s'est donné pour mission d'identifier des questions centrales telles que la protection du climat et le développement universitaire durable. Les employés, enseignants et étudiants de l'UW/H ont travaillé ensemble sur des objectifs, des mesures et des indicateurs pour promouvoir l'intégration de la durabilité dans l'enseignement et la vie sur le campus. Cela inclut, entre autres, l'augmentation du nombre de cours sur la durabilité.

Processus de certification et défis à venir

Le processus de certification UW/H est approfondi et s'accompagne d'audits internes et externes. Ces examens approfondis garantissent que l'université non seulement répond aux besoins actuels, mais initie également un processus d'amélioration continue. Le président de l'université, le professeur Martin Butzlaff, considère la certification non seulement comme un succès, mais aussi comme une contribution à une société durable. Un nouvel audit est prévu au printemps 2026, avec des audits approfondis ayant lieu tous les trois ans afin de poursuivre systématiquement les objectifs de développement durable.

L'UW/H s'engage depuis des années en faveur du développement durable : l'université a déjà été reconnue à trois reprises comme université Fairtrade. Un bâtiment durable en bois a également été inauguré en 2021. Dans le domaine de la mobilité, diverses offres ont été mises en place pour les salariés, comme un ticket de travail à 9 euros, le leasing de vélos et le covoiturage. A la cafétéria, l'accent est également mis sur les produits régionaux en utilisant uniquement des légumes régionaux. Le programme de licence en durabilité mondiale et de nombreux cours intègrent le thème de la durabilité dans l'enseignement.

Diversité et égalité des sexes chez Pronova BKK

Parallèlement aux progrès réalisés dans l'enseignement supérieur, Pronova BKK fait également preuve d'un fort engagement en faveur de la durabilité sociale. La compagnie d’assurance s’est donné pour mission de réduire les injustices et de prendre activement en compte les conséquences de ses décisions. La culture d'entreprise de Pronova BKK se caractérise en particulier par la diversité, l'égalité et l'égalité des chances. Comment pronovabkk.de rapporte qu’environ les deux tiers de la main-d’œuvre sont des femmes. En 2022, la proportion de femmes managers était de 39 % et est passée à 43 % d'ici 2024 grâce à divers programmes de développement des talents et plans de développement.

Un autre objectif de Pronova BKK est d'augmenter la proportion de femmes managers à 47 % d'ici fin 2025. En outre, la proportion de femmes candidates à des postes de direction doit passer de 45 % à 55 %, ce qui reflète l'urgence et la pertinence de l'égalité des sexes dans un environnement professionnel en évolution. Ces projets ne se concentrent pas seulement sur le personnel de Pronova BKK, mais favorisent également une culture d'entreprise positive et augmentent la motivation des collaborateurs.