Università Witten/Herdecke: pioniera per l'istruzione superiore sostenibile!

Università Witten/Herdecke: pioniera per l'istruzione superiore sostenibile!

Il 30 luglio 2025, l'Università di Witten/Herdecke (UW/H) sarà premiata per il suo instancabile impegno a favore della sostenibilità. L'università è stata certificata con successo da TÜV Rheinland secondo lo "Standard ZNU per la gestione sostenibile". Questo premio fondamentale rappresenta un passo significativo in un momento in cui le pratiche sostenibili sono diventate essenziali per le organizzazioni e le università. Lo standard ZNU, sviluppato dal Center for Sustainable Management, mira a rendere misurabili gli aspetti della sostenibilità e a supportare le organizzazioni nella gestione aziendale sostenibile. Oltre 130 organizzazioni di vari settori ricevono questo certificato ogni anno, ma UW/H è la prima università a rivendicare questo standard uni-wh.de riportato.

L'importanza delle università per lo sviluppo sostenibile viene discussa dal Dr. Christian Geßner e sottolineata dal Dr. Axel Kölle, direttore della ZNU. L'UW/H ha come missione identificare questioni centrali come la protezione del clima e lo sviluppo universitario sostenibile. I dipendenti, gli insegnanti e gli studenti dell'UW/H hanno lavorato insieme su obiettivi, misure e indicatori per promuovere l'integrazione della sostenibilità nell'insegnamento e nella vita del campus. Ciò include, tra le altre cose, l’aumento del numero di corsi sulla sostenibilità.

Processo di certificazione e sfide future

Il processo di certificazione UW/H è ampio ed è accompagnato da audit interni ed esterni. Queste revisioni approfondite garantiscono che l'università non solo soddisfi le esigenze attuali, ma avvii anche un processo di miglioramento continuo. Il Presidente dell'Università, Prof. Dr. Martin Butzlaff, vede la certificazione non solo come un successo, ma come un contributo ad una società sostenibile. È previsto un nuovo audit per la primavera del 2026, con audit approfonditi che si svolgeranno ogni tre anni al fine di perseguire coerentemente gli obiettivi di sostenibilità.

L'UW/H è impegnata da anni nella sostenibilità: l'università è già stata riconosciuta tre volte come Fairtrade University. Nel 2021 è stato inaugurato anche un edificio sostenibile in legno. Nell'ambito della mobilità sono state introdotte diverse offerte per i dipendenti, come il ticket lavoro da 9 euro, il noleggio di biciclette e il car sharing. Anche nella caffetteria si pone l'accento sui prodotti regionali utilizzando esclusivamente verdure regionali. Il corso di laurea in Sostenibilità globale e numerosi corsi integrano il tema della sostenibilità nell'insegnamento.

Diversità e uguaglianza di genere a Pronova BKK

Parallelamente ai progressi nell’istruzione superiore, Pronova BKK mostra anche un forte impegno per la sostenibilità sociale. La compagnia assicurativa si è posta l'obiettivo di ridurre le ingiustizie e di tenere conto attivamente delle conseguenze delle sue decisioni. La cultura aziendale di Pronova BKK in particolare è caratterizzata da diversità, uguaglianza e pari opportunità. Come pronovabkk.de riferisce che circa due terzi della forza lavoro sono donne. Nel 2022, la percentuale di donne manager era del 39% ed è aumentata al 43% entro il 2024 attraverso vari programmi di sviluppo dei talenti e piani di sviluppo.

Un altro obiettivo di Pronova BKK è quello di aumentare la percentuale di donne manager al 47% entro la fine del 2025. Inoltre, la percentuale di donne nelle candidature per posizioni dirigenziali sarà aumentata dal 45% al ​​55%, il che riflette l’urgenza e la rilevanza dell’uguaglianza di genere in un ambiente professionale in evoluzione. Questi progetti non si concentrano solo sulla forza lavoro di Pronova BKK, ma promuovono anche una cultura aziendale positiva e aumentano la motivazione dei dipendenti.