Witten / Herdecke universitetas: tvaraus aukštojo mokslo pradininkas!

Witten / Herdecke universitetas: tvaraus aukštojo mokslo pradininkas!

2025 m. liepos 30 d. Witten/Herdecke universitetas (UW/H) bus pagerbtas už nenuilstamą įsipareigojimą siekti tvarumo. Universitetas sėkmingai sertifikuotas TÜV Rheinland pagal „ZNU tvaraus valdymo standartą“. Šis kritinis apdovanojimas yra svarbus žingsnis tuo metu, kai tvari praktika tapo būtina organizacijoms ir universitetams. Darnaus valdymo centro sukurtas ZNU standartas siekia, kad tvarumo aspektai būtų išmatuojami ir paremtų organizacijas tvaraus verslo valdymo srityje. Kasmet šį sertifikatą gauna daugiau nei 130 organizacijų iš įvairių pramonės šakų, tačiau UW/H yra pirmasis universitetas, kuris pretenduoja į šį standartą. uni-wh.de pranešė.

Universitetų svarbą darniam vystymuisi aptaria dr. Christianas Geßneris ir ZNU vadovas dr. Axelis Kölle. UW/H išsikėlė savo misiją nustatyti pagrindinius klausimus, tokius kaip klimato apsauga ir tvari universitetų plėtra. UW/H darbuotojai, mokytojai ir studentai dirbo kartu siekdami tikslų, priemonių ir rodiklių, siekdami skatinti tvarumo integravimą į mokymą ir universiteto gyvenimą. Tai, be kita ko, apima tvarumo kursų skaičiaus didinimą.

Sertifikavimo procesas ir būsimi iššūkiai

UW/H sertifikavimo procesas yra platus, jį lydi vidinis ir išorinis auditas. Šios nuodugnios peržiūros užtikrina, kad universitetas ne tik patenkins dabartinius poreikius, bet ir inicijuoja nuolatinį tobulėjimo procesą. Universiteto prezidentas prof. dr. Martin Butzlaff mano, kad sertifikatas yra ne tik sėkmingas, bet ir kaip indėlis į tvarią visuomenę. Pakartotinis auditas planuojamas 2026 m. pavasarį, o išsamūs auditai vyks kas trejus metus, siekiant nuosekliai siekti tvarumo tikslų.

UW/H daugelį metų buvo įsipareigojusi siekti tvarumo: universitetas jau tris kartus buvo pripažintas Fairtrade universitetu. 2021 metais atidarytas ir tvarus medinis pastatas. Mobilumo srityje darbuotojams buvo pristatyti įvairūs pasiūlymai – 9 eurų darbo bilietas, dviračio lizingas, dalijimasis automobiliu. Kavinėje taip pat akcentuojami regioniniai produktai, naudojant tik regionines daržoves. Pasaulinio tvarumo bakalauro studijų programa ir daugybė kursų tvarumo temą integruoja į mokymą.

Įvairovė ir lyčių lygybė Pronova BKK

Lygiagrečiai su aukštojo mokslo pažanga, Pronova BKK taip pat rodo tvirtą įsipareigojimą socialiniam tvarumui. Draudimo bendrovė išsikėlė savo misiją mažinti neteisybę ir aktyviai atsižvelgti į savo sprendimų pasekmes. Visų pirma Pronova BKK verslo kultūra pasižymi įvairove, lygybe ir lygiomis galimybėmis. Kaip pronovabkk.de praneša, kad maždaug du trečdaliai darbo jėgos yra moterys. 2022 m. vadovų moterų dalis sudarė 39 proc., o iki 2024 m., įgyvendinant įvairias talentų ugdymo programas ir ugdymo planus, išaugo iki 43 proc.

Kitas „Pronova BKK“ tikslas – iki 2025 metų pabaigos moterų vadovų dalį padidinti iki 47 proc.. Be to, moterų, pretenduojančių užimti vadovaujamas pareigas, proporciją ketinama padidinti nuo 45 proc. iki 55 proc., o tai atspindi lyčių lygybės aktualumą ir aktualumą kintančioje profesinėje aplinkoje. Šie projektai ne tik orientuoti į „Pronova BKK“ darbo jėgą, bet ir skatina pozityvią verslo kultūrą bei didina darbuotojų motyvaciją.