Hogeschool Witten/Herdecke: Pionier voor duurzaam hoger onderwijs!

Hogeschool Witten/Herdecke: Pionier voor duurzaam hoger onderwijs!

Op 30 juli 2025 wordt de Universiteit Witten/Herdecke (UW/H) geëerd voor haar onvermoeibare inzet op het gebied van duurzaamheid. De universiteit is met succes gecertificeerd door TÜV Rheinland volgens de “ZNU Standaard voor Duurzaam Management”. Deze kritische onderscheiding is een belangrijke stap in een tijd waarin duurzame praktijken essentieel zijn geworden voor organisaties en universiteiten. De ZNU-standaard, ontwikkeld door het Centrum Duurzaam Ondernemen, heeft tot doel duurzaamheidsaspecten meetbaar te maken en organisaties te ondersteunen bij een duurzame bedrijfsvoering. Jaarlijks ontvangen ruim 130 organisaties uit diverse branches dit certificaat, maar UW/H is de eerste universiteit die deze norm claimt uni-wh.de gerapporteerd.

Het belang van universiteiten bij duurzame ontwikkeling wordt door dr. Christian Geßner en dr. Axel Kölle, het hoofd van de ZNU, onderstreept. De UW/H heeft het tot haar missie gemaakt om centrale kwesties zoals klimaatbescherming en duurzame universitaire ontwikkeling te identificeren. De UW/H-medewerkers, docenten en studenten werkten samen aan doelen, maatregelen en indicatoren om de integratie van duurzaamheid in het onderwijs en het leven op de campus te bevorderen. Daartoe behoort onder meer het vergroten van het aantal cursussen over duurzaamheid.

Certificatieproces en komende uitdagingen

Het UW/H-certificeringsproces is uitgebreid en gaat gepaard met interne en externe audits. Deze grondige reviews zorgen ervoor dat de universiteit niet alleen voldoet aan de huidige behoeften, maar ook een continu verbeterproces in gang zet. Universiteitsvoorzitter prof. dr. Martin Butzlaff ziet de certificering niet alleen als een succes, maar als een bijdrage aan een duurzame samenleving. Voor het voorjaar van 2026 staat een heraudit gepland, waarbij elke drie jaar uitgebreide audits plaatsvinden om de duurzaamheidsdoelstellingen consistent na te streven.

De UW/H zet zich al jaren in voor duurzaamheid: de universiteit is al drie keer erkend als Fairtrade Universiteit. In 2021 werd ook een duurzaam houten gebouw geopend. Op het gebied van mobiliteit werden verschillende aanbiedingen voor werknemers geïntroduceerd, zoals een baanticket van 9 euro, fietsleasing en autodelen. Ook in de cafetaria wordt de nadruk gelegd op streekproducten door uitsluitend gebruik te maken van streekgroenten. De bacheloropleiding Global Sustainability en tal van cursussen integreren het onderwerp duurzaamheid in het onderwijs.

Diversiteit en gendergelijkheid bij Pronova BKK

Parallel aan de vooruitgang in het hoger onderwijs toont Pronova BKK ook een sterk engagement voor sociale duurzaamheid. De verzekeringsmaatschappij heeft het tot haar missie gemaakt om onrecht terug te dringen en actief rekening te houden met de gevolgen van haar beslissingen. Vooral de bedrijfscultuur van Pronova BKK kenmerkt zich door diversiteit, gelijkheid en gelijke kansen. Hoe pronovabkk.de meldt dat ongeveer twee derde van de beroepsbevolking vrouw is. In 2022 bedroeg het aandeel vrouwelijke managers 39% en is door diverse talentontwikkelingsprogramma’s en ontwikkelplannen gestegen naar 43% in 2024.

Een ander doel van Pronova BKK is om het aandeel vrouwelijke managers tegen eind 2025 te verhogen tot 47%. Daarnaast moet het aandeel vrouwen in sollicitaties voor managementposities worden verhoogd van 45% naar 55%, wat de urgentie en relevantie van gendergelijkheid in een veranderende professionele omgeving weerspiegelt. Deze projecten richten zich niet alleen op het personeelsbestand van Pronova BKK, maar bevorderen ook een positieve bedrijfscultuur en vergroten de motivatie van medewerkers.