Witten/Herdecke University: Pioner for bærekraftig høyere utdanning!

Witten/Herdecke University: Pioner for bærekraftig høyere utdanning!

30. juli 2025 vil University of Witten/Herdecke (UW/H) bli hedret for sitt utrettelige engasjement for bærekraft. Universitetet har blitt sertifisert av TÜV Rheinland i henhold til "ZNU Standard for Sustainable Management". Denne kritiske prisen er et viktig skritt i en tid da bærekraftig praksis har blitt avgjørende for organisasjoner og universiteter. ZNU-standarden, utviklet av Center for Sustainable Management, har som mål å gjøre bærekraftsaspekter målbare og å støtte organisasjoner i bærekraftig virksomhetsledelse. Over 130 organisasjoner fra ulike bransjer mottar dette sertifikatet hvert år, men UW/H er det første universitetet som gjør krav på denne standarden uni-wh.de rapportert.

Betydningen av universiteter for bærekraftig utvikling diskuteres av Dr. Christian Geßner og Dr. Axel Kölle, lederen av ZNU, understreket. UW/H har gjort det til sitt oppdrag å identifisere sentrale spørsmål som klimabeskyttelse og bærekraftig universitetsutvikling. UW/H-ansatte, lærere og studenter jobbet sammen om mål, tiltak og indikatorer for å fremme integreringen av bærekraft i undervisningen og campuslivet. Dette inkluderer blant annet å øke antall kurs om bærekraft.

Sertifiseringsprosess og kommende utfordringer

UW/H-sertifiseringsprosessen er omfattende og er ledsaget av interne og eksterne revisjoner. Disse grundige gjennomgangene sikrer at universitetet ikke bare møter dagens behov, men også setter i gang en kontinuerlig forbedringsprosess. Universitetspresident Prof. Dr. Martin Butzlaff ser sertifiseringen ikke bare som en suksess, men som et bidrag til et bærekraftig samfunn. En ny revisjon er planlagt våren 2026, med omfattende revisjoner hvert tredje år for å konsekvent forfølge bærekraftsmålene.

UW/H har vært forpliktet til bærekraft i årevis: Universitetet har allerede blitt anerkjent som et Fairtrade-universitet tre ganger. Et bærekraftig trebygg ble også åpnet i 2021. På mobilitetsområdet ble det introdusert ulike tilbud for ansatte, som en jobbbillett på 9 euro, sykkelleasing og bildeling. I kafeteriaen er det også lagt vekt på regionale produkter ved kun å bruke regionale grønnsaker. Bachelorstudiet i Global Sustainability og en rekke kurs integrerer temaet bærekraft i undervisningen.

Mangfold og likestilling ved Pronova BKK

Parallelt med fremgangen innen høyere utdanning viser Pronova BKK også et sterkt engasjement for sosial bærekraft. Forsikringsselskapet har gjort det til sitt oppdrag å redusere urettferdighet og aktivt ta konsekvensene av sine beslutninger. Spesielt bedriftskulturen til Pronova BKK er preget av mangfold, likeverd og like muligheter. Hvordan pronovabkk.de rapporterer at rundt to tredjedeler av arbeidsstyrken er kvinner. I 2022 var andelen kvinnelige ledere 39 % og har økt til 43 % innen 2024 gjennom ulike talentutviklingsprogrammer og utviklingsplaner.

Et annet mål for Pronova BKK er å øke andelen kvinnelige ledere til 47 % innen utgangen av 2025. I tillegg skal andelen kvinner i søknader til lederstillinger økes fra 45 % til 55 %, noe som reflekterer at likestillingen haster og relevans i et faglig miljø i endring. Disse prosjektene fokuserer ikke bare på arbeidsstokken til Pronova BKK, men fremmer også en positiv bedriftskultur og øker motivasjonen til ansatte.